交清五險才能簽合同算是違約嗎?
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不交五險是違法違約的,若合同中規(guī)定交住房公積金沒有交的算違約,沒有規(guī)定就不算違約違法。1.《中華人民共和國社會保險法》自2011年7月1日起施行。只規(guī)定了必須要繳納五險沒有強制規(guī)定要交公積金。2、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定了單位、公司、企業(yè)不繳納五險,應承擔的賠償責任。國家強制性企業(yè)繳納的只有養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險/失業(yè)保險,這“三險”是企業(yè)與職工按比例共同繳納的。工傷保險/生育保險是企業(yè)為職工上的福利性保險,是企業(yè)完全出資自行繳納的。住房公積金國家規(guī)定國有企業(yè)/集體企業(yè)/外資企業(yè)/合資企業(yè)/城鎮(zhèn)民營企業(yè)/港澳臺投資企業(yè)/民辦非企業(yè)團體,都必須給職工繳納住房公積金,不過城鎮(zhèn)民營企業(yè)落實的不太好,住房公積金有在一入職就給上的也有在入職后六個月才給上的。住房公積金也不是國家強制的,也是企業(yè)給職工的一種福利待遇,是住房貨幣化的一種分配形式。
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5年不簽勞動合同,用人單位應當賠償未訂立合同期間的二倍工資,最多11個月。 1.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。2.用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
可以交五險一金。不管是否簽訂勞動合同,和單位有事實勞動關系,都應繳納五險一金。如果未簽勞動合同滿一年,則視為簽訂無固定期限勞動合同??梢砸髥挝焕U納五險一金,必要時,可去勞動監(jiān)察大隊去舉報。
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2022-04-11 15,340 -
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買了五險,到期不簽合同,算違約嗎
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2022-03-29 15,340
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