勞動者失蹤公司不予履行勞動合同是否合法
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勞動者無法履行勞動合同是否有代通知金勞動者無法履行合同代通知金有，但是必須符合相應的條件才可以，具體是： 1、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
2020.10.30 207 -
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公司不履行勞動合同
合理的,問題就在于A公司"已逃逸"和"你覺得"這兩點上,是否有繼續(xù)履行勞動合同的能力不是你說了算了,你說A公司不存在了必須提供A公司的注銷證明等相關證據(jù),在沒有任何證據(jù)的證明下你主觀上不繼續(xù)履行合同換
2022-01-08 15,340 -
公司不給勞動者簽勞動合同是否違法
公司不違反勞動合同。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動合同由用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章，勞動合同文本由用人單位和
2021-12-22 15,340 -
勞動者違法不影響勞動合同履行嗎
勞動者違法一般會影響勞動合同的履行。如果勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以單方面與其解除勞動合同，勞動者就不需要再履行勞動合同中約定的義務；如果單位沒有與其解約，但勞動者所承擔的刑事責任一般也會
2022-05-22 15,340 -
勞動者失蹤用人單位是否可以解除勞動合同，公司項目招標不是違法的
勞動合同法第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重
2022-03-08 15,340
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01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:48
公司的勞動合同怎么寫勞動合同應當載明：用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人；勞動者的基本情況；勞動合同期限；工作內容和地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護；法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。按要求填寫好就可以了，也可
669 2022.06.22
