勞動法可以用人單位不交五險一金嗎
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勞動法規(guī)定用人單位必須和勞動者簽訂勞動合同購買保險。就是所謂的五險一金嘛，“五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
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公司只交五險不交一金是不違法的，如果用人單位不為職工繳納五險是違法行為，不交一金不存在違法行為。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。國家的五險是屬于強制性必須要交的，但是住房公積金并沒有強制，所以，公司只交五險，不交一金并不違法。勞動者可以和用人單位協(xié)商繳納公積金。
不交社保違法。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。
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用人單位不給交納五險一金合法嗎用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀
2020.08.24 127 -
用人單位需要向勞動者交納五險一金嗎？在雙方建立勞動關系后，用人單位必須為勞動者繳納五險一金。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位、其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處罰款。不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房
2020.12.07 103 -
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用人單位可以不交五險一金么
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰
2022-11-08 15,340 -
單位交五險不交一金可以辭工嗎
勞動者能夠主張經(jīng)濟賠償和補繳社保費。用人單位未依法為勞動者交納社會保險費的，勞動者能夠解除勞動合同（或稱辭工）。按照《勞動合同法》 第四十六條 第一項限定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟賠償。如有爭議，
2022-07-07 15,340 -
用人單位沒交五險一金合法嗎
用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納或者補足
2022-11-03 15,340 -
單位不交五險可以到勞動局告嗎
五險是法規(guī)的，單位不繳納可以到社保局進行仲裁。 單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正； 2、逾期不
2022-04-11 15,340
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00:54
單位給交的五險一金辭職后怎么辦單位給交的五險一金辭職后，應當辦理社會保險轉移手續(xù)。勞動者辭職的，用人單位應當出具解除勞動合同的證明，并且在十五日內為勞動者辦理社會保險關系轉移手續(xù)，有新單位的，應當將社會保險轉移到新單位，由新的用人單位為勞動者繼續(xù)購買五險一金；沒有新單位
2,486 2022.05.11 -
00:51
公司沒交五險一金可以告嗎公司沒交五險一金的，可以告公司。法律明確規(guī)定，公司招用勞動者后，應當在三十日向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，為勞動者購買社會保險，以及繳納住房公積金。公司未按照規(guī)定購買五險一金的，屬于違法行為，勞動者可以告公司，同時勞動爭議有仲裁裁
21,158 2022.05.11 -
00:48
可以不要五險一金給我錢嗎不可以不要五險一金給錢。不給員工繳納保險的企業(yè)違反《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，是要受處罰的。而且，如果人人都不交保險只拿現(xiàn)金的話，那么社保的收入就會越來越少，導致退休的人領不到工資，所以國家不允許職工不繳社保而領取現(xiàn)金的行為。根據(jù)相
3,411 2022.04.17
