職工和公司簽訂勞動(dòng)合同有法律效力嗎
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職工和公司簽訂勞動(dòng)合同，有法律效力 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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不簽勞動(dòng)合同違法，可主張雙倍工資。按照現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位自用工之日起，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，已建立勞動(dòng)關(guān)系未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同也可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同和子公司簽訂有效嗎根據(jù)法律規(guī)定，由于子公司具有獨(dú)立法人資格，能夠與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，因此勞動(dòng)者和子公司簽訂的勞動(dòng)合同有效。
2020.10.11 627 -
入職簽勞動(dòng)合同有法律效力嗎需要簽。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.03.18 194 -
跟公司簽的勞動(dòng)合同有法律效力嗎與公司簽訂的勞動(dòng)合同是具有法律效力的，是受法律保護(hù)的，雙方都應(yīng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，只要合同不是涉及違法犯罪。如果個(gè)別條款違反法律規(guī)定的，條款無(wú)效，不影響整個(gè)合同的效力。
2020.08.23 177
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與公司單位簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力嗎
勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：用人單位免除法律責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利；以欺詐、脅迫或者利用危險(xiǎn)，使對(duì)方簽訂或者變更勞動(dòng)合同；違反法律、行政法規(guī)
2021-12-13 15,340 -
勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同有法律效力嗎
勞動(dòng)合同作為一種非常常見(jiàn)的合同，只要有使合同有效的所有要素，合同就可以生效，具有法律效力，受法律保護(hù)。一般來(lái)說(shuō)，合同的有效要素如下： 1、雙方意圖達(dá)成協(xié)議； 雙方都有相應(yīng)的行為能力； 3、合同內(nèi)容不違
2021-12-25 15,340 -
勞務(wù)派遣公司與職工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有法律效力嗎
如果勞動(dòng)者符合法定條件，那么勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，除非勞動(dòng)者自己提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同。 法定條件為： （一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞
2022-04-12 15,340 -
公司與分公司簽訂合同具有法律效力嗎
與分公司簽訂合同具有法律效力，分公司可以以自己的名義簽訂合同。分支機(jī)構(gòu)在簽訂合同時(shí)，只需加蓋分支機(jī)構(gòu)的印章即可，不需要每份合同都要加蓋總公司的印章。
2021-11-22 15,340
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代簽合同有法律效力嗎代簽合同要符合法律的規(guī)定，才有效力。 合同代簽屬于代理行為。 訂立合同的時(shí)候，當(dāng)事人要具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力，也可以委托代理人訂立合同。 所以，法律沒(méi)有禁止合同代簽，但合同代簽要符合規(guī)定。 通常，合同代簽應(yīng)符合的規(guī)定包括： 要
3,989 2022.04.17 -
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草簽合同沒(méi)有法律效力嗎草簽合同如果滿足合同成立生效的要件，則具有法律效力。草簽合同屬于當(dāng)事人簽訂正式合同前的預(yù)合同，一般來(lái)說(shuō)，草簽合同只列明必要條款，比正式合同精簡(jiǎn)的多，但草簽合同與正式合同一樣具有法律效力，對(duì)合同雙方具有約束力。 根據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定，合同生效
1,045 2022.04.17
