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企業(yè)可以解除被拘留人的勞動合同嗎?

2023-07-04 21:46

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2023-07-04回復

。單純因為拘留,按勞動法規(guī)定用工方不可以解除合同,但如果勞動合同上有約定或企業(yè)內部制度有規(guī)定,可以解除。 《勞動合同法》規(guī)定: 第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。

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