企業(yè)可以解除被拘留人的勞動合同嗎？
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勞動者違法顯然是影響勞動合同履行的，根據違法情況的嚴重程度，用人單位可以在勞動者違法后解除與勞動者的勞動合同。
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勞動者被拘留可以解除勞動合同嗎勞動者被拘留追究刑事責任的可以解除合同。依據我國相關法律的規(guī)定，員工被拘留能否解除勞動合同依據拘留的類型而定，刑事拘留且被判刑的可以解除勞動合同，行政拘留以及刑事拘留后沒有判刑的通常不可以解除。
2020.07.15 123 -
職工被刑拘企業(yè)可以解除勞動合同嗎職工若涉及刑事犯罪的情況，用人單位是可以根據《勞動合同法》第三十九條依法解除勞動合同的。職工被刑事拘留，也代表當事人是違反了《中華人共和國刑法》，是具有判處有期徒刑、拘役、管制等刑罰的可能，在這種情況下，用人單位是完全可以和勞動者單方面解除
2020.01.06 193
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勞動者被刑事拘留的企業(yè)可以解除勞動合同嗎
勞動者違法顯然是影響勞動合同履行的，根據違法情況的嚴重程度，用人單位可以在勞動者違法后解除與勞動者的勞動合同。
2023-03-07 15,340 -
被刑事拘留的企業(yè)是否可以解除勞動合同
勞動者違法顯然是影響勞動合同履行的，根據違法情況的嚴重程度，用人單位可以在勞動者違法后解除與勞動者的勞動合同。
2022-07-13 15,340 -
被拘留的勞動合同可以解除嗎
首先勞動合同的主體是勞動者和用人單位，也因此說有權解除勞動合同的主體只有勞動者和用人單位；其次，勞動者工作期間發(fā)生的受傷事故，在工傷認定期間，如果是勞動者主動提出解除勞動合同，法律對此是沒有限制性規(guī)定
2023-06-26 15,340 -
被拘留可以解除勞動合同嗎
如果勞動者被行政拘留，單位可以加強對該職工的批評教育，但一般不能以此為由單方面解除勞動合同；如果勞動者被刑事拘留，之后被依法追究刑事責任的，則用人單位可以單方面解除勞動合同。
2022-07-03 15,340
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企業(yè)解除勞動合同補償的標準首先，在大多數情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數情況是公司解聘員工不需要支付賠償的，比如：因為員工的個人過失給公司
2,821 2022.04.17 -
01:10
被迫解除勞動合同條件員工被迫解除勞動合同的條件有： 1、用人單位沒有按照勞動合同的約定為員工提供勞動條件或勞動保護的； 2、用人單位沒有按照勞動合同的約定足額、及時向員工支付勞動報酬的； 3、用人單位沒有依法為在職的員工繳納社會保險費的； 4、用人單位的規(guī)章、
2,661 2022.04.15 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,344 2022.04.17
