用人單位不交社會保險會有哪些法律責任
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《社會保險法》第八十四條規(guī)定:用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 社保機構(gòu)對未按時足額繳納社會保險費的用人單位有權(quán)直接罰款。 《社會保險法》第八十五條規(guī)定:用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條,用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額時,瞞報工資總額或者職工人數(shù)的,由勞動保障行政部門責令改正,并處瞞報工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 《社會保險法》第八十六條,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
法律后果如下: (1)責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內(nèi)全部繳清費用。 (2)逾期不繳的,可以加收滯納金。滯納金的數(shù)額為每逾期一日加收所欠款額的2‰。 (3)對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000元以下的罰款。
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單位不繳納社會保險費有哪些法律責任
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2022-04-18 15,340 -
單位不繳納社會保險費的法律責任有哪些
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單位不繳社會保險險這些費用的法律責任承擔哪
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間,只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工,向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
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