七級到十級的傷殘賠償標準
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七級至十級傷殘待遇 1．標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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七級傷殘的標準賠償7級工傷賠償標準是補助受損害員工十三個月工資的一次性傷殘補助金，按照醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)療單據(jù)賠償醫(yī)療費，住院伙食補助費是由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%補償，停工留薪期內(nèi)的工資一般由單位按照受傷之前的工資進行補償，然后康復治療
2020.07.15 111 -
傷殘七級賠償標準從工傷保險基金條例及處理上來說，按照傷殘等級去支付一次性傷殘補助金的，具體的標準是：七級傷殘賠償為需補償?shù)膯T工本人的13個月工資，并且需要一次性支付完，涉及勞動合同期滿、終止或者員工本人主動提出解除勞動合同等情況，則由工傷保險基金一次性支付
2020.10.05 261 -
標準七級傷殘賠償根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于七級傷殘賠償標準，是屬于工傷的情形，是需要賠償包括13個月的本人工資、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等費用，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，因各地的
2020.02.23 338
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七到十級傷殘十級工傷賠償標準
七級至十級傷殘待遇 1．標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 2．要求：勞動合同期滿終止，或者
2022-03-24 15,340 -
七級至十級傷殘賠償標準
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由 用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金標準：七級傷殘為24個月的本人工資 一
2022-03-17 15,340 -
七級到十級傷殘賠償
工傷鑒定是主要功能喪失程度評定，根據(jù)您的描述，綜合評定是八級以上傷殘，具體需要結(jié)合您的病例材料、疾病診斷證明、后期的康復情況。 七級到十級傷殘的賠償項目：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性
2022-03-20 15,340 -
傷殘等級標準七級十級十級傷殘的賠付標準
（一）一次性傷殘補助金 1、七級傷殘=本人工資×13個月； 2、八級傷殘=本人工資×11個月； 3、九級傷殘=本人工資×9個月； 4、十級傷殘=本人工資×7個月。 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解
2021-03-23 15,340
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十級傷殘鑒定賠償標準對于十級傷殘的勞動者，其可以享受的賠償金包括兩個大部分，一是基本工傷保險待遇，另一個是傷殘待遇。工傷保險待遇中的醫(yī)療費、交通、食宿補助等，都是按照實際支出償付；十級傷殘可以享受到的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；如果勞動者與單位解約，那
2,556 2022.06.22 -
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工傷七級傷殘賠付標準工傷七級傷殘的賠付標準是：職工在被認定為是七級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補助金，通常是十三個月的本人工資。合同期滿，或者是職工提出解除勞動、聘用合同的，那么工傷保險基金就會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位也會支付一次性傷殘就業(yè)補助金。在一般
1,980 2022.05.11 -
01:00
工傷十級傷殘最新賠償標準工傷十級傷殘最新賠償標準，主要依據(jù)是我國工傷保險條例以及各省市的具體規(guī)定。根據(jù)我國工傷保險條例第37條規(guī)定，被認定為十級傷殘的職工能夠享受以下的待遇：1、一次性傷殘補助金；2、一次性工傷醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金；3、其他合理的費用
4,543 2022.04.17
