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工傷認(rèn)定應(yīng)符合哪些條件?

2022-08-15 08:23

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工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;可以要求所在單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定,注意時(shí)間是自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi);如果單位超過(guò)時(shí)限,受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可自事故傷害發(fā)生之日其1年內(nèi)申請(qǐng)。

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工傷認(rèn)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)是存在以下情形:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的或者履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害;患職業(yè)?。灰蚬ね獬銎陂g受到傷害或者下落不明;上下班途中交通事故;其他情形。

張麗麗律師

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工傷死亡認(rèn)定條件:工作時(shí)間死亡一般屬于工傷死亡,但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有: 1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷。 2、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡。 3、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。 4、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。 5、因工致殘被鑒定為1-4級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡。 賠償標(biāo)準(zhǔn): (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定 (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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    用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事

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    工傷認(rèn)定時(shí)間有限制。工傷認(rèn)定應(yīng)符合的條件: 1、工作時(shí)間:工作時(shí)間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間;用人單位規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制的,是指單位確定的工作時(shí)間。 (1)構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)的事故傷害; (2)在工作時(shí)間以外的事故傷

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