如何處理工作糾紛？工作糾紛有哪些種類？
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工作糾紛：發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動(dòng)合同支付雙倍工資，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。第五，單位違法解除勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。第六，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。
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著作權(quán)糾紛類型如下： 1、為他人撰寫的報(bào)告、講話稿等作品的著作權(quán)歸屬糾紛。 2、著作權(quán)人行使著作權(quán)與作品的所有人行使所有權(quán)的糾紛。 3、使用他人音樂作品的著作權(quán)糾紛。
著作權(quán)糾紛的種類如下： 1、為他人撰寫的報(bào)告、講話稿等作品的糾紛； 2、行使著作權(quán)與作品的所有人行使所有權(quán)的糾紛； 3、自傳體文學(xué)作品著作權(quán)的歸屬糾紛；等等。處理方法如下： 1、自行協(xié)商； 2、調(diào)解； 3、仲裁； 4、訴訟。
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2020.07.12 96 -
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著作權(quán)糾紛有哪些種類
著作權(quán)糾紛類型如下： 1、為他人撰寫的報(bào)告、講話稿等作品的著作權(quán)歸屬糾紛。 2、著作權(quán)人行使著作權(quán)與作品的所有人行使所有權(quán)的糾紛。 3、使用他人音樂作品的著作權(quán)糾紛。
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工作糾紛如何處理
28、工作糾紛：發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁
2022-03-27 15,340 -
如何處理工作糾紛?
28、工作糾紛：發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁
2022-03-27 15,340 -
著作權(quán)糾紛的種類有哪些
著作權(quán)糾紛類型如下： 1、為他人撰寫的報(bào)告、講話稿等作品的著作權(quán)歸屬糾紛。 2、著作權(quán)人行使著作權(quán)與作品的所有人行使所有權(quán)的糾紛。 3、使用他人音樂作品的著作權(quán)糾紛。
2022-11-03 15,340
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