員工死亡老板不知情的情況下算工傷嗎
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1、要看勞動者的情形是否屬于工傷，如果屬于工傷，則單位要承擔工傷賠償責任；2、是否屬于工傷，不以老板是否知情為條件；3、《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
如果老板構成走私普通貨物、物品罪，則屬于共同犯罪，是從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。走私普通貨物、物品罪，是指違反海關法規(guī)，非法從事運輸、攜帶、郵寄除毒品、武器、彈藥、核材料、偽造的貨幣、國家禁止出口的文物、黃金、白銀和其他貴重金屬、珍貴動物及其制品、珍稀植物及其制品、淫穢物品、固體廢物以外的其他貨物、物品，進出國（邊）境，偷逃關稅，情節(jié)嚴重的行為。
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1.如果老板構成走私普通貨物、物品罪，則屬于共同犯罪，是從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。 2.走私普通貨物、物品罪，是指違反海關法規(guī)，非法從事運輸、攜帶、郵寄除毒品、武器、彈藥、核材料、偽造的貨
2022-05-22 15,340 -
在知情的情況下給走私柴油老板打工違法嗎
老板構成走私普通貨物、貨物罪的，屬于共同犯罪，是共犯，應當減輕、減輕處罰或者免除處罰。走私普通貨物、貨物罪，是指非法從事運輸、攜帶、郵寄毒品、武器、彈藥、核材料、偽造貨幣、國家禁止出口文物、黃金、銀等
2021-12-30 15,340 -
工作時間沒有在這個情況下死亡算不算工傷
什么時候的事，晚上還是中午？是正規(guī)時間外出嗎？要結合具體情況看是否認定為工亡。需要賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡賠償金、精神損失費、其他的還有受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其
2022-03-30 15,340
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什么情況下公司辭退員工不賠償員工有以下情況之一，公司辭退員工不需要賠償：1、在試用期間被證明無法達到公司錄用要求的；2、嚴重違反公司的規(guī)章制度的；3、工作嚴重失職，嚴重損害公司利益的；4、同時與其他單位建立勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出后仍拒
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不知情的情況下洗錢100萬罪判多少年不知情的情況下洗錢100萬的，不構成犯罪的。不知情的情況意味著缺少了洗錢罪的主觀故意，而洗錢罪是一種故意犯罪，只要能證明自己是在不知情，也不可能知情的情況下進行了洗錢的，就不構成犯罪，不會進行判刑。為掩飾、隱瞞毒品犯罪、黑社會性質(zhì)的組織犯罪
3,675 2022.04.17 -
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公司什么情況下可以辭退員工根據(jù)勞動法的有關規(guī)定，公司在以下情況下可以合法辭退員工： 1、員工在試用期被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴重違紀，違反單位的規(guī)章制度的； 3、員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害； 4、員工兼職對本職工作有嚴重影響或經(jīng)單位提出
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