我在12月17號(hào)遞交辭職書面申請(qǐng),我在12月27日辦的離職手續(xù),請(qǐng)問(wèn)我的工資什么時(shí)候可以拿
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，應(yīng)該單位就應(yīng)該支付工資。即使工作1月也是應(yīng)該支付工資，用人單位以勞動(dòng)者試用期內(nèi)所以不給工資，屬于克扣工資的行為。關(guān)于工作試用期不發(fā)工資的糾紛：發(fā)生爭(zhēng)議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1.向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時(shí)，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。 2.以未按時(shí)足額發(fā)放工資為由，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)關(guān)系的，可以只請(qǐng)求支付工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
沒(méi)有，用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資，兼職員工屬于非全日制用工，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工，當(dāng)事人辭職并不違法，所以公司無(wú)權(quán)克扣當(dāng)事人工資。
要看你是在哪個(gè)地區(qū)退休的，必須以退休地區(qū)的退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案為準(zhǔn)。
-
請(qǐng)問(wèn)我這個(gè)月自動(dòng)離職上個(gè)月的工資還有嗎？勞動(dòng)者自動(dòng)離職，其上個(gè)月的工資用人單位是應(yīng)當(dāng)支付的，如果用人單位拒絕支付的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y
2020.09.09 205 -
離職申請(qǐng)書一個(gè)月后不讓我走辭職無(wú)需批準(zhǔn)，但需要提前30天書面形式提出辭職，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部門要求辦理辭職手續(xù)、開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明
2020.10.21 472 -
我辦理的離職申請(qǐng)滿一個(gè)月了，可以走嗎？離職申請(qǐng)滿一個(gè)月是可以走的，公司結(jié)算完勞動(dòng)者工資并開(kāi)具相應(yīng)的離職證明，勞動(dòng)者不需要支付賠償費(fèi)用。勞動(dòng)者離職提前三十天將書面辭職報(bào)告交到人事行政部，領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談了解其離職原因并做記錄。在三十天內(nèi)完成工作交接
2020.07.13 367
-
17號(hào)提的離職申請(qǐng), 24號(hào)可以去辦離職手續(xù)嗎
17號(hào)提的離職申請(qǐng),24號(hào)通常不可以去辦離職手續(xù)。離職手續(xù)，當(dāng)事人可以提前向單位申請(qǐng)離職，也可以與單位協(xié)商，如果單位有違法的，可以直接離職。之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞
2022-02-26 15,340 -
請(qǐng)問(wèn)我是臨時(shí)工, 但是我在公司工作了一個(gè)半月, 我想辭職辭職怎么辦?
1、勞動(dòng)者正常辭職分兩種方式：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30
2022-04-16 15,340 -
公司給我開(kāi)了一個(gè)月的臨時(shí)工，我想辭職，請(qǐng)問(wèn)怎么寫
1、勞動(dòng)者正常辭職分兩種方式：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30
2022-04-23 15,340 -
我辭職當(dāng)日可拿工資嗎
辭職當(dāng)日可拿。 網(wǎng)上幾乎有所有想知道的問(wèn)題的答案，不懂就上百度搜索。 希望我的回答可以幫助到您。 《最低工資規(guī)定》 工資要按月足額支付。 企業(yè)支付工資不得少于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并且每月扣取工資不得超過(guò)
2022-03-27 15,340
-
01:29
-
00:51
-
00:52
被迫辭職可以申請(qǐng)哪些補(bǔ)償款被迫辭職可以申請(qǐng)的補(bǔ)償款是失業(yè)保險(xiǎn)金以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被迫辭職屬于《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》中規(guī)定的，非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，失業(yè)前用人單位與本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的并且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記的人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)《中華人民共和
4,343 2022.04.17
