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工傷骨折能工商局注銷嗎

2022-08-25 21:12

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通常情況下對(duì)于骨折發(fā)生后,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工商認(rèn)定,具體如下:(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。因此在通過上述規(guī)定進(jìn)行對(duì)比后可以認(rèn)定為工傷的,就可以依照我國法律的有關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)相應(yīng)的工傷賠償

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在骨折后兩個(gè)月可以申請(qǐng)工傷。員工骨折時(shí)是在單位受傷的,應(yīng)視為工傷,即使是上班路上也算。工傷是不以受傷部位來判斷是否算工傷,還應(yīng)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果工傷員工認(rèn)為自己肢體的傷害有可能構(gòu)成殘疾的,進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,再根據(jù)結(jié)果進(jìn)行協(xié)商索賠。

孟金龍律師

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