公司破產(chǎn)給孕婦如何賠償？
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1、公司破產(chǎn)意味著公司作為法人主體的消滅。沒(méi)有了用工主體，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。 2、對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算，不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資?！边@個(gè)補(bǔ)償屬于對(duì)勞動(dòng)者已經(jīng)為單位付出勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不是對(duì)勞動(dòng)者今后生活的補(bǔ)償。 3、在企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)后，職工在沒(méi)有參保期間繼續(xù)享受生育保險(xiǎn)待遇，擴(kuò)大了生育保險(xiǎn)的支付范圍。 4、還要提醒你，企業(yè)宣布破產(chǎn)不是說(shuō)句話的事情，屆時(shí)公司善后事務(wù)由破產(chǎn)清算組負(fù)責(zé)，它仍有責(zé)任為你支付相關(guān)費(fèi)用。你也可以就此事與其協(xié)商解決。 通過(guò)這個(gè)案例想提醒育齡婦女，在準(zhǔn)備懷孕前，不僅要看自己的身體條件經(jīng)濟(jì)條件是否具備，還要看外部環(huán)境是否具備條件。天時(shí)地利人和才好啊。
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1、產(chǎn)期期間的工資必須全額支付； 2、孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額，由公司和勞動(dòng)者具體協(xié)商后確定； 3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金部分，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司倒閉對(duì)孕婦的賠償標(biāo)準(zhǔn)與普通員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是一樣的。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的;向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
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公司破產(chǎn)孕婦怎么賠償在員工懷孕期間，由于公司經(jīng)營(yíng)不善倒閉的，公司和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況下，對(duì)員工孕期的賠付規(guī)定并沒(méi)沒(méi)有很明確。1、懷孕期間必須全額發(fā)放工資；2、孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額，可以讓公司和員工具體協(xié)商后確定；3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金部分，按員工在
2022.04.13 1,028 -
公司破產(chǎn)孕婦能要賠償嗎公司倒閉對(duì)懷孕員工應(yīng)當(dāng)賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和孕期津貼。公司倒閉的，勞動(dòng)合同終止，公司應(yīng)當(dāng)按照懷孕員工的工作時(shí)間，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。
2020.06.07 452 -
公司辭退孕婦如何賠償勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，勞動(dòng)合同在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期，單位不得終止合同，而是應(yīng)當(dāng)續(xù)延原合同至一年哺乳期結(jié)束為止，單位單方面辭退處于孕期的是違法的。
2020.09.22 159
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公司破產(chǎn)孕婦有賠償嗎
一般按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)賠償兩倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工
2021-11-07 15,340 -
公司破產(chǎn)孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)
一般情況下公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用；所以，如果公司破產(chǎn)之后已經(jīng)清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)還有剩余財(cái)產(chǎn)，這里孕婦產(chǎn)期期間的工資必須支
2022-03-12 15,340 -
公司破產(chǎn)后孕婦如何安置？
公司解散需要支付孕婦經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資
2021-11-19 15,340 -
公司破產(chǎn)孕婦怎么賠償
第四十二條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：……（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；所以，公司宣布破產(chǎn)不能與孕婦解除勞動(dòng)合同。 但為了兼顧企業(yè)
2022-03-23 15,340
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公司解散如何賠償孕婦公司因?yàn)榻馍?，終止孕婦員工的勞動(dòng)合同的，應(yīng)該向該勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，與勞動(dòng)者在用人單位工作的年限掛鉤，工作時(shí)間越長(zhǎng)，得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相應(yīng)也會(huì)越多；反之亦然。具體來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)則如下：1、勞動(dòng)者在用人單位工作
6,672 2022.04.15 -
01:13
公司破產(chǎn)會(huì)給員工賠償嗎企業(yè)破產(chǎn)，員工是有賠償?shù)?，其賠償費(fèi)用包括： 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 通常，工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等等，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不在工資范圍內(nèi)。 2、公司欠員工的應(yīng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,169 2022.04.15 -
01:00
公司破產(chǎn)如何申請(qǐng)破產(chǎn)公司申請(qǐng)破產(chǎn)的流程如下：根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，要進(jìn)行公司破產(chǎn)程序，首先應(yīng)由債權(quán)人或者債務(wù)人向法院申請(qǐng)破產(chǎn)。因?yàn)闆](méi)有經(jīng)過(guò)人民法院的審理，公司本身不能進(jìn)入破產(chǎn)程序。同時(shí)，在破產(chǎn)申請(qǐng)書(shū)中應(yīng)載明申明目的、申請(qǐng)的事實(shí)與理由等
1,675 2022.04.17
