員工無法提供離職證明怎么辦？
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員工入職無法提供離職證明，勞動者可以出具一份申明，申明勞動者和原用人單位已經解除勞動關系，因此帶來的法律責任全部由勞動者承擔，勞動者簽字即可。 《勞動合同法》 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
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勞動者入職無法提供離職證明的，勞動者可以要求勞動者離職的那家公司為其開具解除勞動關系證明通知書，如果用人單位拒絕開具的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其開具解除勞動關系證明通知書。
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因什么原因無法提供離職證明離職的時候工作沒有交接清楚,這個用人單位是不會出具離職證明的,或者還有一些其它客觀因素,但是當工作完成交接之后,企業(yè)有責任出具離職證明
2020.12.17 1,427 -
誤工費無法提供證明怎么處理誤工費無法提供證明的，可以到用人單位開證明，或者參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。誤工費的標準是根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
2020.01.18 243
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2022-04-18 15,340 -
無法提供離職證明怎么辦
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2022-04-21 15,340 -
員工因進廠無法提供離職證明需要怎么辦？
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2022-04-24 15,340 -
離職證明為什么無法提供?
離職的時候工作沒有交接清楚,這個用人單位是不會出具離職證明的,或者還有一些其它客觀因素,但是當工作完成交接之后,企業(yè)有責任出具離職證明。
2022-06-28 15,340
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員工離職工資拖欠怎么辦如果員工離職時，用人單位拖欠工資，員工可以采取下列措施保障自己的權益： 第一，可以到當地用人單位所在地的人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴； 第二，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付工資。如果員工與用人單位沒有簽訂勞動合同
8,251 2022.04.15 -
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原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動者可以到原單位要一份復印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，原單位應當在與勞動者解除勞動關系時向勞動者出具離職證明，離職證明上應當寫明勞動合同期限、解除勞動關系日
4,247 2022.04.17 -
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起訴離婚需要提供提供哪些證據起訴離婚需要提供的證據為： 1、提供結婚登記證書； 2、提供婚姻基礎狀況的證人證言或其他有關證明材料； 3、提供婚后感情的證據材料； 4、提供引起離婚主要原因的證明材料和證人線索； 5、提供子女人數及姓名、性別、出生時間、是婚生、非婚生還是
2,308 2022.08.04
