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不簽合同在勞動(dòng)仲裁仲裁中多久能仲裁完成

2023-10-05 20:40

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用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。你需要向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日,也就是說(shuō)一般是受理之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,最長(zhǎng)不超過(guò)六十日。勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)。

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根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,當(dāng)事人必須履行。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

陳燕律師

興蓉(重慶)律師事務(wù)所

勞動(dòng)仲裁仲裁期限是一年。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。

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    勞動(dòng)仲裁開庭后一般45天內(nèi)能拿到裁決書。案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之

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    不需要繳納任何費(fèi)用。因?yàn)閯趧?dòng)者相對(duì)用人單位而言,屬于弱勢(shì)群體,且在社會(huì)實(shí)踐中,勞動(dòng)者合法權(quán)益受損害的情況時(shí)有發(fā)生,需要法律的傾斜保護(hù)。為充分保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,法律規(guī)定了勞動(dòng)仲裁前置程序,即關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛在向人民法院提起訴訟之前,應(yīng)先向用人

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