未達到工傷等級的工傷職工可以獲得何種補償
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沒有達到傷殘等級，那么就享受除傷殘賠償以外的工傷待遇即可。只要認定為工傷，那么受傷員工就可以享受工傷待遇。沒有傷殘等級，那么只是沒有一次性補助金。員工的治療費等治療期間的費用由工傷保險基金支付，員工的工資由單位按月支付。根據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利。
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。未構(gòu)成傷殘，除傷殘賠償金外，以下項目照常支付。其中，由工傷保險基金支付： (一)醫(yī)療費， (二)康復治療費， (三)輔助器具費由用人單位支付： (一)住院伙食補助費， (二)外地就醫(yī)交通費、食宿費， (三)停工留薪工資(工傷期間，原工資待遇福利不變)， (四)護理費(生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位支付)若用人單位未為員工繳納社保，以上費用全部由用人單位承擔。
工傷未達到傷殘等級賠償?shù)姆秶侵委煿尼t(yī)療費用和康復費用、住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費等合理費用；由用人單位按月支付的職工原工資福利待遇。
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工傷未達到傷殘等級如何賠償工傷未達到傷殘等級賠償如下： 1、醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； 2、停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放； 3、停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責； 4、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放。 一、傷殘鑒定標準： 1、一級傷殘。持續(xù)性植物生存狀
2022.08.01 2,555 -
工傷未達到傷殘等級是如何賠償?shù)?/a>
工傷未達到傷殘等級是不能享受傷殘待遇的，但仍可享受工傷保險醫(yī)療待遇和停工留薪待遇，這些工傷待遇是不能剝奪的?？梢园凑杖松頁p害標準來賠償。 人身損害賠償?shù)臉藴嗜缦拢?1、醫(yī)療費。以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、
2022.06.15 454
職工額工傷未達到傷殘等級的，應當取得下列賠償：停工留薪期內(nèi)的工資（按原工資福利待遇來發(fā)），由所在單位按月支付；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，由工傷保險基金支付；其他。
