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企業(yè)離職沒有參加工傷保險怎么辦

2023-02-03 22:00

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2023-02-03回復(fù)

根據(jù)《工傷保險條例》第六十條的規(guī)定,用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位對于參保和未參保職工的所負責(zé)任是一樣的,只不過責(zé)任承擔的方式不同,用人單位如果未承擔繳納工傷保險費的責(zé)任,就要承擔受傷職工工傷待遇的全部責(zé)任,同時保證參保和未參保職工在發(fā)生工傷時,享有工傷待遇的標準一致。

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企業(yè)沒有參加工傷保險的,職工因公受傷的,用人單位需要承擔受傷職工工傷待遇的全部責(zé)任,同時保證參保和未參保職工在發(fā)生工傷時,享有工傷待遇的標準一致。

張超律師

北京潤川律師事務(wù)所

用人單位職工在未參加工傷保險期間發(fā)生工傷的,用人單位應(yīng)當按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位對參保職工和未參保職工的責(zé)任相同,但責(zé)任方式不同。用人單位不承擔繳納工傷保險費的責(zé)任的,應(yīng)當承擔工傷職工工傷待遇的全部責(zé)任。

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