久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)法規(guī)定的期限有多長?

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)法規(guī)定的期限有多長?

2023-08-02 18:14

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

安徽在線咨詢顧問團(tuán)

2023-08-02回復(fù)

根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為三類: (1)有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個(gè)月。 (2)無固定期限,即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終止勞動(dòng)合同條件,在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件,一般不能解除或終止,勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止。 (3)以完成一定的工作為期限,即以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限,該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成,勞動(dòng)合同即終止。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同簽訂幾年都是可以的,法律沒有限制性規(guī)定。理論上,簽訂1天的勞動(dòng)合同,也是有效的。所以,勞動(dòng)合同的期限,雙方協(xié)商即可。用人單位與勞動(dòng)者簽訂2次固定期限勞動(dòng)合同后,勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動(dòng)法并沒有規(guī)定勞動(dòng)合同的期限,具體期限由雙方協(xié)商確定。

律師普法更多>>
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動(dòng)法對(duì)長期勞動(dòng)合同期限的規(guī)定

    勞動(dòng)法有如下規(guī)定,請參考:第十九條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并具備以下條款:(一)勞動(dòng)合同期限;(二)工作內(nèi)容;(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;(四)勞動(dòng)報(bào)酬;(五)勞動(dòng)紀(jì)律;(六)勞動(dòng)合同終止的條件;(

    2022-03-14 15,340
  • 勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)合同期限多久最長

    勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)合同是沒有期限的,簽訂1天的勞動(dòng)合同,也是有效的。所以,勞動(dòng)合同的期限,雙方協(xié)商即可。勞動(dòng)合同期限是指合同的有效時(shí)間,它一般始于合同的生效之日,終于合同的終止之時(shí)。任何勞動(dòng)過程,都是在一

    2022-11-03 15,340
  • 勞動(dòng)合同期限的規(guī)定有多長?

    《勞動(dòng)合同法》中就勞動(dòng)合同的期限,分為了三種情況。其中固定期限勞動(dòng)合同就對(duì)合同期限作出了明確的約定,但具體是簽訂多久的勞動(dòng)合同,這是由當(dāng)事人自行協(xié)商約定的。有的是一年,也有兩年,甚至五年、十年的。而無

    2023-06-16 15,340
  • 勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限延長的規(guī)定

    合同到期雙方約定的情況下可以延期第十九條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并具備以下條款: 1、勞動(dòng)合同期限; 2、工作內(nèi)容; 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件; 4、勞動(dòng)報(bào)酬; 5、勞動(dòng)紀(jì)律; 6、勞動(dòng)合同終止的條

    2022-11-08 15,340
法律短視頻更多>>
  • 什么是無固定期限勞動(dòng)合同 01:13
    什么是無固定期限勞動(dòng)合同

    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,無固定期限勞動(dòng)合同,指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,一般情況下,用人單位與單位員工協(xié)商達(dá)成一致,即可簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 出現(xiàn)以下情況之一,員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動(dòng)合同的,除了員工

    13,048 2022.04.17
  • 無固定期限勞動(dòng)合同的條件 00:55
    無固定期限勞動(dòng)合同的條件

    無固定期限勞動(dòng)合同的條件如下: 1、勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同; 2、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同; 3

    805 2023.01.04
  • 無固定期限勞動(dòng)合同的好處 01:02
    無固定期限勞動(dòng)合同的好處

    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,無固定期限勞動(dòng)合同,指的是員工與用人單位約定沒有確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,通常情況下,只要員工與用人單位協(xié)商達(dá)成一致,即可簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 無固定期限勞動(dòng)合同的好處有: 簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,單位員工

    5,097 2022.05.11
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?