勞動(dòng)合同是勞動(dòng)法規(guī)定的期限有多長?
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根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為三類: (1)有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個(gè)月。 (2)無固定期限,即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終止勞動(dòng)合同條件,在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件,一般不能解除或終止,勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止。 (3)以完成一定的工作為期限,即以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限,該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成,勞動(dòng)合同即終止。
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勞動(dòng)合同簽訂幾年都是可以的,法律沒有限制性規(guī)定。理論上,簽訂1天的勞動(dòng)合同,也是有效的。所以,勞動(dòng)合同的期限,雙方協(xié)商即可。用人單位與勞動(dòng)者簽訂2次固定期限勞動(dòng)合同后,勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)法并沒有規(guī)定勞動(dòng)合同的期限,具體期限由雙方協(xié)商確定。
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勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)合同履行期限是多長時(shí)間
合同內(nèi)容根據(jù)合同雙方當(dāng)事人的意思自治原則決定,只要不違反法律禁止性規(guī)定則合法有效,因此合同履行期限是由合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后確定,具體的履行期限長短由合同當(dāng)事人約定。
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勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)合同期限多久
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2020.01.02 172 -
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勞動(dòng)法對(duì)長期勞動(dòng)合同期限的規(guī)定
勞動(dòng)法有如下規(guī)定,請參考:第十九條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并具備以下條款:(一)勞動(dòng)合同期限;(二)工作內(nèi)容;(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;(四)勞動(dòng)報(bào)酬;(五)勞動(dòng)紀(jì)律;(六)勞動(dòng)合同終止的條件;(
2022-03-14 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)合同期限多久最長
勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)合同是沒有期限的,簽訂1天的勞動(dòng)合同,也是有效的。所以,勞動(dòng)合同的期限,雙方協(xié)商即可。勞動(dòng)合同期限是指合同的有效時(shí)間,它一般始于合同的生效之日,終于合同的終止之時(shí)。任何勞動(dòng)過程,都是在一
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勞動(dòng)合同期限的規(guī)定有多長?
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2023-06-16 15,340 -
勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限延長的規(guī)定
合同到期雙方約定的情況下可以延期第十九條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并具備以下條款: 1、勞動(dòng)合同期限; 2、工作內(nèi)容; 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件; 4、勞動(dòng)報(bào)酬; 5、勞動(dòng)紀(jì)律; 6、勞動(dòng)合同終止的條
2022-11-08 15,340
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什么是無固定期限勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,無固定期限勞動(dòng)合同,指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,一般情況下,用人單位與單位員工協(xié)商達(dá)成一致,即可簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 出現(xiàn)以下情況之一,員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動(dòng)合同的,除了員工
13,048 2022.04.17 -
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無固定期限勞動(dòng)合同的條件無固定期限勞動(dòng)合同的條件如下: 1、勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同; 2、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同; 3
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無固定期限勞動(dòng)合同的好處根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,無固定期限勞動(dòng)合同,指的是員工與用人單位約定沒有確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,通常情況下,只要員工與用人單位協(xié)商達(dá)成一致,即可簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 無固定期限勞動(dòng)合同的好處有: 簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,單位員工
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