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未簽勞動(dòng)合同如何證明是勞動(dòng)關(guān)系

2022-07-01 07:20

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2022-07-01回復(fù)

雖然你和公司沒(méi)有和公司簽訂正式的勞動(dòng)合同,但你可以提供證據(jù)來(lái)證明你和公司存在著事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系;入職申請(qǐng)表上沒(méi)有勞動(dòng)期限的規(guī)定,可以理解為你和公司的勞動(dòng)合同是無(wú)固定期限的。如果你沒(méi)有過(guò)錯(cuò),也不是在使用期內(nèi)、也不是不勝任工作,公司是違法解除合同,你是可以獲得一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的,多少取決于你在該公司工作期限的長(zhǎng)短。據(jù)體參見(jiàn)勞動(dòng)法第3章第22-28條和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》。

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如果未簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系,比如工資支付憑證(銀行轉(zhuǎn)賬憑證)或記錄(工資發(fā)放的名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的憑證; 用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;勞動(dòng)者填寫(xiě)的登記表、報(bào)名表等招用記錄;考勤記錄以及其他同事的證言等。 此外,還有以下證據(jù)間接證明存在勞動(dòng)關(guān)系: (1)發(fā)表有自己作品的公司內(nèi)部刊物、或者公司網(wǎng)站有關(guān)自己事跡的報(bào)道。 (2)由公司簽字的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪資確認(rèn)書(shū)、調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)、解除通知等。 (3)工作記錄單、本人代表公司簽訂的采購(gòu)合同、銷售合同,客戶業(yè)務(wù)記錄等。 (4)公司或者公司工會(huì)發(fā)出的本人的榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)狀、懲罰通知單、工會(huì)會(huì)員證。 (5)工作中來(lái)往郵件、QQ聊天記錄、微信記錄、工作安排短信記錄等。 (6)與公司領(lǐng)導(dǎo)談話、工作情況的錄音、錄像。 (7)財(cái)務(wù)借款單、報(bào)銷憑證等。因交通事故引發(fā)的工傷,交警部門(mén)調(diào)查詢問(wèn)的筆錄。 (8)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴登記、詢問(wèn)調(diào)查筆錄等。 (9)信用卡賬單郵寄地址為單位。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果未簽勞動(dòng)合同證明勞動(dòng)關(guān)系: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動(dòng)者的證言等。

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    未簽訂勞動(dòng)合同的,可以通過(guò)以下方式證明勞動(dòng)關(guān)系:收集工資卡、工資存折、工資條或其他工資支付記錄,或者查詢職工名冊(cè)。如果沒(méi)有辦法收集,可以拍照復(fù)制。如果用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)過(guò)社會(huì)保險(xiǎn),也可以在網(wǎng)上搜索社會(huì)保險(xiǎn)支付記錄。也可以尋找勞動(dòng)者入職的時(shí)

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    未簽勞動(dòng)合同但用人單位與勞動(dòng)者同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立:用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人

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    用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證。 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; 3、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單

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    用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,可參照下列憑證證明勞動(dòng)關(guān)系:工資支付憑證或記錄,繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;考勤記錄;勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招聘記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件;其他勞動(dòng)者

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    雖然你和公司沒(méi)有和公司簽訂正式的勞動(dòng)合同,但你可以提供證據(jù)來(lái)證明你和公司存在著事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系;入職申請(qǐng)表上沒(méi)有勞動(dòng)期限的規(guī)定,可以理解為你和公司的勞動(dòng)合同是無(wú)固定期限的。如果你沒(méi)有過(guò)錯(cuò),也不是在使用

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    1、用人單位下發(fā)載有勞動(dòng)者姓名的各種文件:通知、工作任務(wù)、任命通知書(shū)、介紹信、簽到表等,這些證明材料應(yīng)有用人單位的公章; 2、勞動(dòng)者代表用人單位與其他實(shí)體或個(gè)人簽訂的合同:勞動(dòng)者代表公司與他人簽訂的合

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