靈活就業(yè)女性可選擇更早退休養(yǎng)老費(fèi)計發(fā)辦？
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通常情況養(yǎng)老保險有規(guī)定退休年齡，男為60歲，女為55歲，如今新政策規(guī)定，女性參保人員在規(guī)定的年齡段內(nèi)可自選退休年齡。這意味著靈活就業(yè)的女性可以選擇更早退休養(yǎng)老了。近日，從市勞動和社會保障局傳來消息，《鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》(以下簡稱《辦法》)規(guī)定，從7月1日起實(shí)施的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險新規(guī)中明確，女性參保人員在規(guī)定的年齡段內(nèi)可自選退休年齡?！掇k法》規(guī)定，曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)10年以上，且累計繳費(fèi)年限滿15年的女性參保人員，靈活就業(yè)兩年以上的，可選擇50周歲到55周歲辦理退休?！掇k法》中明確規(guī)定，今后鄭州市城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，達(dá)到規(guī)定的退休年齡，只要正常繳費(fèi)達(dá)到繳費(fèi)年限15年，就可享受到和城鎮(zhèn)企業(yè)退休職工同等待遇的養(yǎng)老金。其繳費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整為20%，比城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳費(fèi)比例低8%，但兩者的養(yǎng)老金的計發(fā)辦法是相同的。其按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是：男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費(fèi)年限累計滿15年?？紤]到城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)時有中斷，難以確保本人達(dá)到規(guī)定退休年齡，因此《辦法》規(guī)定這類參保人員到達(dá)退休年齡后，可自愿申請向后延長繳費(fèi)年限，最多不超過5年。
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靈活就業(yè)的養(yǎng)老保險，退休能領(lǐng)多少，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。當(dāng)事人在退休時，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，基本養(yǎng)老金會根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素進(jìn)行確定。因此，只能按照當(dāng)事人的實(shí)際情況，確定可以領(lǐng)取多少的基本養(yǎng)老金。
對于靈活就業(yè)人員來說，女性的退休年齡是55周歲。退休條件： 1、參加基本養(yǎng)老保險的職工必須達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡。 正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲)。 特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達(dá)到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休。 因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。 2、企業(yè)和職工按照規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的。 3、基本養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上的。
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靈活就業(yè)女性什么時候退休一般來說，女性職工的退休年齡為五十歲，而從事特別繁重的體力勞動的女性退休年齡則為四十五歲，且二者皆需滿足連續(xù)工作滿十年這一條件。然而女性靈活就業(yè)人員的情況則有所不同。女性靈活就業(yè)人員的退休年齡和工作年限都要比一般女性職工多五年。也就是說，女
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靈活就業(yè)男性多大退休靈活就業(yè)男性退休年齡是60周歲。 1、靈活就業(yè)人員的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲； 2、符合年齡要求，并且養(yǎng)老保險繳費(fèi)滿15年的靈活就業(yè)人員可以攜帶身份證、養(yǎng)老保險手冊、歷年繳費(fèi)清單等證件資料，前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休審批登記手
2022.10.21 8,303
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靈活就業(yè)女職工退休年齡新規(guī)實(shí)施，女性可以選擇更早退休嗎？
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2022-03-22 15,340 -
靈活就業(yè)職工養(yǎng)老保險女退休年齡
“靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險女退休年齡”問題，根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2001]20號)規(guī)定:城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人
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女性靈活就業(yè)人員多少歲退休
1、一般來說，女性職工的退休年齡為五十歲，而從事特別繁重的體力勞動的女性退休年齡則為四十五歲，且二者皆需滿足連續(xù)工作滿十年這一條件。 2、然而女性靈活就業(yè)人員的情況則有所不同。 3、女性靈活就業(yè)人員的
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女性靈活就業(yè)退休年齡是多少
1、現(xiàn)行的職工退休年齡的依據(jù)是《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔78〕104號)，該辦法第一條指出：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人退休年齡條件是男年滿60周歲，女年滿5
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靈活就業(yè)人員怎么辦理退休手續(xù)靈活就業(yè)人員辦理退休手續(xù)的方式如下：靈活就業(yè)參保人員達(dá)到規(guī)定的退休條件，到參保地社保局打印最終個人賬戶對賬單。攜帶退休本人養(yǎng)老保險手冊及歷年繳費(fèi)清單，并將歷年繳費(fèi)清單按年度依次整齊地粘貼在養(yǎng)老保險手冊上，個人賬戶最終對賬單粘貼，在養(yǎng)老保險手
19,770 2022.05.11 -
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