生育晚育的一般產假是多少天
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
產假是指女職工生育子女時所享受的特殊假期，假期為90天，其中產前15天。符合晚育年齡的夫妻，女方可享受產假一百二十天(含法定產假九十天)，男方可享受護理假十五天。難產增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。懷孕三個月以內流產的，根據醫(yī)療單位證明，給予20—30天的產假;三個月以上七個月以下流產的，產假42天，七個月以上流產的，產假90天。《人口與計劃生育條例》第四十二條國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。農民實行晚婚晚育的，由當地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府給予表彰、獎勵;村民委員會優(yōu)先安排宅基地。本條例所稱晚婚，指男方年滿25周歲，女方年滿23周歲的初婚;晚育，指已婚婦女年滿24周歲生育第一胎。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
目前國家已經取消了晚婚晚育假。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
-
晚婚晚育產假一般是多少天
建議參照地方規(guī)定，一般產假規(guī)定2012年中國將女職工生育享受產假由90天延長至98天。晚婚晚育產假法規(guī)都是地方在制定，各地的情況并不一樣，各個單位的規(guī)定也不一樣。由于《女職工勞動保護特別規(guī)定》處于草案
2022-03-30 15,340 -
晚育假一般是多少天？
1、男25周歲，女23周歲以上結婚為晚婚，已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育。 2、晚婚晚育享受以下待遇：（1）機關、企事業(yè)單位工作人員雙方晚婚的，婚假延長到15天；（2）晚育的給男
2022-02-21 15,340 -
一般的晚育假是多少天？
現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一周，合計十天，（一次性連續(xù)享受，遇國定假日順延，含雙休日）：雙方達到雙
2022-02-21 15,340 -
晚婚晚育陪產假一般多少天
自2016年元旦起，所有的計劃生育法律法規(guī)均取消“晚婚晚育”的說法。根據國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工產假期為98天，其中產前可休息15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰
2023-02-13 15,340
-
01:22
生育假多少天2021新規(guī)定生育假一般有98天。依據《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育一共可以享受98天的產假，其中產前可以休假15天。女職工難產的，那么可以增加產假15天。女職工生育多胞胎的，那么每多生育1個嬰兒，就可以增加15天的產假。女職工懷孕未滿4個
2,443 2022.04.12 -
00:57
生育險報銷多少生育險報銷如下：生育保險報銷包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。生育津貼：按照所在用人單位上年度職工月平均工資，乘以12個月，除以365天后，按不同情形分別計算生育津貼： 1、妊娠滿7個月生產的乘以98日； 2、妊娠滿4個月不滿7個月生產或流產的，
39,002 2022.04.17 -
00:53
生育險公司承擔多少生育險公司承擔多少，應當根據職工繳費基數進行確定。法律明確規(guī)定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。因此，生育險應當由公司全部承擔，至于公司應當繳納多少的生育保險費，必須根據當地的規(guī)定進行確定，
3,667 2022.05.11
