簽了離職協議但是已交接可以要求賠償嗎
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已經簽了離職協議可以要求賠償。公司違反勞動合同法解除勞動合同的，員工簽了離職單，也可以要求賠償。公司是否按照勞動合同發(fā)的要求，足額支付經濟補償金或者賠償金，如果不足額，可以提起勞動仲裁。
試用期簽了培訓協議，如果想離職需要賠償要根據具體情況分析： 1、如果用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，并與該勞動者訂立協議約定服務期、職工服務期未滿辭職應支付違約金或賠償的，則如果職工服務期未滿而離職的，應支付違約金。 2、如果單位未支付專項培訓費用、或未約定服務期的，則職工離職不需支付違約金。但是，如果職工辭職因未提前30日通知單位而給單位造成損失的，則要承擔賠償責任。
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離婚協議可以要求賠償嗎協議離婚可以要求賠償。但必須存在重婚、與他人同居、實施家庭暴力、虐待、遺棄家庭成員等。且前述過錯行為，必須由一方在婚姻關系存續(xù)期間做出，且另一方無過錯，無過錯方才能主張賠償。
2021.03.15 149 -
協議離婚可以要求賠償嗎離婚損害賠償制度是有配偶的一方具有法定事由而導致離婚的，有過錯方在離婚時對無過錯方所遭受的損失給予賠償的制度。根據法律規(guī)定，如果有明確的證據能夠證明在婚姻存續(xù)期間，當事人一方有過錯導致離婚，而且無過錯一方沒有在離婚協議中明確放棄其損害賠償請
2021.02.19 155 -
離職了不簽合同可以要求賠償嗎不簽合同離職后能要求賠償，不簽合同是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資,如果不簽合同的話一般也沒有交社保,也是可以要求賠償社保的,如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經濟補償金。
2021.04.10 203
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有公司離職協議, 但沒簽合同可以要求賠償嗎?
《勞動合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十
2022-04-14 15,340 -
簽了協議可以要求賠償嗎？
簽訂競業(yè)限制協議可以有補償嗎《勞動合同法》規(guī)定在競業(yè)限制期內單位應對勞動者作出經濟補償，對補償的支付方式進行了限制，在支付形式上，要求按月支付。根據《最高人民法院審理勞動爭議司法解釋(四)》第九條的規(guī)
2022-10-20 15,340 -
簽了離職協議后多久可以要求公司賠償
在公司工作一年以上被遣散辭退，可以要求賠償幾個月的工資，要視具體情況而定：1、如果是因公司歇業(yè)、注銷而遣散職工，或是合法裁員，或是勞動合同期滿后單位不簽訂勞動合同的，則公司應該向職工支付1.5個月工資
2022-10-09 15,340 -
簽了醫(yī)療協議可以要求賠償嗎
簽訂醫(yī)療糾紛協議，如果已經支付約定的賠償費用的，一般不能再次要求賠償，法律另有規(guī)定的除外。根據《醫(yī)療事故處理條例》第四十七條規(guī)定，雙方當事人協商解決醫(yī)療事故的賠償等民事責任爭議的，應當制作協議書。協議
2022-05-12 15,340
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簽了離婚協議書可以反悔嗎簽了離婚協議之后，是否可以反悔，要看具體情況。以下情況下一方可以反悔：1、簽訂離婚協議約定自愿離婚的，一方在辦理離婚登記前都可以反悔，即不同意離婚。因為離婚以登記為準，未經登記的離婚承諾尚不發(fā)生效力。2、如果簽訂離婚協議后發(fā)現對方有隱瞞、轉
2,311 2022.04.17 -
01:06
離婚協議書寫完了簽字就可以離婚了是嗎?離婚協議書寫完了雙方簽字，還需到民政局辦理離婚手續(xù)，取得離婚證之后才算離婚。雙方拿著結婚證，身份證，照片，離婚協議共同到有管轄權的婚姻登記機關申請辦理離婚登記，填寫申請書。然后由婚姻登記機關工作人員進行審核。初審通過就會給雙方一個離婚登記申
1,746 2022.05.11 -
00:58
離婚可不可以要求賠償首先，離婚時，必須有一方存在法定的應當給付損害賠償的過錯，無過錯方才可以請求賠償。另我國婚姻法規(guī)定的，無過錯方在離婚時有權請求損害賠償的情形有：一方重婚的、與他人同居的、實施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。另外，具體的損害賠償金額是以當事
1,402 2022.04.17
