簽了培訓(xùn)協(xié)議可以要求辭職賠償金嗎
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培訓(xùn)協(xié)議也是勞動(dòng)合同中的一種，假設(shè)簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，在約定的服務(wù)期內(nèi)離職的，你需要支付違約金，但是違約金不得超過(guò)該用人單位為你支付的培訓(xùn)費(fèi)； 《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
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試用期簽了培訓(xùn)協(xié)議，如果想離職需要賠償要根據(jù)具體情況分析： 1、如果用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，并與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期、職工服務(wù)期未滿(mǎn)辭職應(yīng)支付違約金或賠償?shù)模瑒t如果職工服務(wù)期未滿(mǎn)而離職的，應(yīng)支付違約金。 2、如果單位未支付專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用、或未約定服務(wù)期的，則職工離職不需支付違約金。但是，如果職工辭職因未提前30日通知單位而給單位造成損失的，則要承擔(dān)賠償責(zé)任。
可以提前30天書(shū)面通知用人單位，如果培訓(xùn)協(xié)議約定了違約金，需要按約定支付。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
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簽了培訓(xùn)協(xié)議可以跑嗎單純的這個(gè)內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)議是合法的。 如果不夠3年就扣除你近2000元工資屬于違約金，但是違約金不得高于單位培訓(xùn)你的剩余費(fèi)用。 而且還有一個(gè)很重要的問(wèn)題，單位沒(méi)有根據(jù)協(xié)議給你漲工資，這個(gè)屬于單位違約，既然單位違約你也就沒(méi)有必要遵守這個(gè)三年之約，
2020.07.28 845 -
關(guān)于辭職賠償培訓(xùn)費(fèi)的協(xié)議員工參加公司、外部短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)及中長(zhǎng)期外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，當(dāng)個(gè)人培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò)一定費(fèi)用時(shí)，應(yīng)根據(jù)有關(guān)要求與公司簽定《員工培訓(xùn)協(xié)議》，并按雙方簽定的《員工培訓(xùn)協(xié)議》完成約定的服務(wù)期限。如果在必須的服務(wù)期限提前離職或因違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度被辭退，則應(yīng)
2020.06.20 459 -
培訓(xùn)期內(nèi)離職可以要求賠償違約金嗎試用期離職不需要支付違約金。勞動(dòng)合同法明確，除兩種情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金，或者以賠償金、違約賠償金、違約責(zé)任金等其他名義約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。
2021.03.26 226
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簽了培訓(xùn)協(xié)議辭職要賠違約金嗎
和公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議想離職需不需要交付違約金，要看不同的情形： 一、如果單位為你支付了培訓(xùn)費(fèi)用、并且有費(fèi)用憑證，同時(shí)在勞動(dòng)合同中約定了賠償數(shù)額，注明了培訓(xùn)協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，你才需要交賠償金，否則賠償
2022-04-22 15,340 -
辭職培訓(xùn)違約金可以要求賠償嗎
用人單位不可隨意與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定違約金。如用人單位為勞動(dòng)者提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，且用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的情況下，雙方可在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者服務(wù)期限。當(dāng)勞動(dòng)者違反合同約定，實(shí)際工作年限未達(dá)約定服
2022-07-30 15,340 -
沒(méi)有簽培訓(xùn)協(xié)議可以要求賠償嗎
勞動(dòng)者雖然才進(jìn)入公司，而且簽訂勞動(dòng)合同和培訓(xùn)協(xié)議，但是勞動(dòng)者還沒(méi)有參加培訓(xùn)的，此時(shí)提出辭職，公司不能要求勞動(dòng)者支付違約金，不然，勞動(dòng)者反應(yīng)到就業(yè)局解決。
2022-10-31 15,340 -
培訓(xùn)協(xié)議沒(méi)簽合同可以辭職嗎
培訓(xùn)協(xié)議以后沒(méi)簽合同，辭職是否需要支付違約金，可以參考一下條例解決： 培訓(xùn)合同是勞動(dòng)合同的從合同，兩者存在主從關(guān)系。 從（合同）培訓(xùn)合同的履行時(shí)間條款隨之效力待定。培訓(xùn)合同是附條件的民事合同，條件是勞
2022-12-12 15,340
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00:57
簽了購(gòu)房協(xié)議可以退定金嗎根據(jù)法律的規(guī)定，符合條件的，購(gòu)房定金也是可以退還的。一般而言，如果購(gòu)房者和開(kāi)發(fā)商因?yàn)椴荒軌驓w責(zé)于雙方的事由導(dǎo)致商品房買(mǎi)賣(mài)合同未能訂立的，那么購(gòu)房者可以要求開(kāi)發(fā)商退還定金，因此購(gòu)房者必須要想辦法創(chuàng)造因不可歸責(zé)于雙方的事由。具體來(lái)說(shuō)，購(gòu)房者可以
451 2022.05.13 -
00:49
簽了購(gòu)房協(xié)議定金可以退嗎簽了購(gòu)房協(xié)議定金也是可以要求退的，但是一定要有正當(dāng)?shù)睦碛?。?dāng)購(gòu)房者想要退還購(gòu)房定金的時(shí)候，首先可以先從協(xié)議的效力入手。如果簽訂的購(gòu)房協(xié)議是無(wú)效的，那么定金當(dāng)然應(yīng)當(dāng)全部返還。比如說(shuō)購(gòu)房者自身沒(méi)有購(gòu)房資格的，那么購(gòu)房合同是無(wú)效的，開(kāi)發(fā)商就必須要
558 2022.05.13 -
00:53
簽訂了購(gòu)房協(xié)議定金可以退嗎首先，如果是由于購(gòu)房者本人的原因，簽訂認(rèn)購(gòu)書(shū)也交了定金之后，沒(méi)有正當(dāng)?shù)睦碛删芙^訂立合同，或者拒絕履行合同義務(wù)的，那么作為購(gòu)房者屬于違約，無(wú)權(quán)要求返還定金。其次，如果是由于不能夠歸責(zé)于當(dāng)事人雙方的原因?qū)е律唐贩抠I(mǎi)賣(mài)合同不能訂立的，那么作為開(kāi)發(fā)
559 2022.05.13
