培訓(xùn)協(xié)議沒(méi)簽合同可以辭職嗎
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培訓(xùn)協(xié)議以后沒(méi)簽合同，辭職是否需要支付違約金，可以參考一下條例解決： 培訓(xùn)合同是勞動(dòng)合同的從合同，兩者存在主從關(guān)系。 從（合同）培訓(xùn)合同的履行時(shí)間條款隨之效力待定。培訓(xùn)合同是附條件的民事合同，條件是勞動(dòng)合同生效的情況下，該合同才能成立，當(dāng)條件不能成就時(shí)，該培訓(xùn)合同不能生效。
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可以提前30天書面通知用人單位，如果培訓(xùn)協(xié)議約定了違約金，需要按約定支付。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
單純的這個(gè)內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)議是合法的。 如果不夠3年就扣除你近2000元工資屬于違約金，但是違約金不得高于單位培訓(xùn)你的剩余費(fèi)用。 而且還有一個(gè)很重要的問(wèn)題，單位沒(méi)有根據(jù)協(xié)議給你漲工資，這個(gè)屬于單位違約，既然單位違約你也就沒(méi)有必要遵守這個(gè)三年之約，單位也就沒(méi)有資格扣你工資了，把這個(gè)協(xié)議收好，這個(gè)是重要的證據(jù)。
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)沒(méi)簽合同可以退費(fèi)嗎1、如果沒(méi)有參加培訓(xùn)，可以要求全額退款。雖然雙方未簽訂任何書面協(xié)議，若培訓(xùn)學(xué)校在宣傳廣告中有相關(guān)退款承諾，也可作為依據(jù)。 2、針對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與學(xué)生不簽訂培訓(xùn)協(xié)議，只開(kāi)具發(fā)票的情況，首先，培訓(xùn)活動(dòng)屬于提供勞務(wù)性的合同，如果約定培訓(xùn)成果，則構(gòu)成承
2021.03.10 1,656 -
培訓(xùn)期可以隨時(shí)辭職嗎培訓(xùn)期可以隨時(shí)辭職。培訓(xùn)期一般就是還在試用期的階段，勞動(dòng)者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致或者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。辦理好所有交接、離職手續(xù)之后勞動(dòng)者就可以辭職。
2020.08.12 330 -
簽了培訓(xùn)協(xié)議離職要賠償嗎試用期簽了培訓(xùn)協(xié)議，如果想離職需要賠償要根據(jù)具體情況分析： 1、如果用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，并與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期、職工服務(wù)期未滿辭職應(yīng)支付違約金或賠償?shù)?，則如果職工服務(wù)期未滿而離職的，應(yīng)支付違約金
2020.11.27 1,743
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沒(méi)簽協(xié)議的培訓(xùn)班可以退嗎
1、有證據(jù)證明當(dāng)初的協(xié)議，“可以按照我的時(shí)間自由安排聽(tīng)課”，對(duì)方?jīng)]有做到承諾，你可以選擇退費(fèi)，對(duì)方需要全額退還。 2、如果沒(méi)有證據(jù)證明，也就無(wú)法證明對(duì)方違約。你如提出解除合同，會(huì)被認(rèn)定為違約，但也可以
2022-01-30 15,340 -
讓簽培訓(xùn)合同，這個(gè)培訓(xùn)合同可以簽嗎（沒(méi)有簽，說(shuō)是培訓(xùn)完簽合同
建議要看里面的具體內(nèi)容才能確定是否可以簽。。
2022-10-10 15,340 -
培訓(xùn)協(xié)議可以不簽嗎
企業(yè)與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的前提是;企業(yè)為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)；勞動(dòng)者自行出資進(jìn)行培訓(xùn)的，不是企業(yè)約定服務(wù)期的先決條件，你可以不簽。如果簽了，你應(yīng)該要求企業(yè)為你報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用。簽
2022-02-05 15,340 -
簽了培訓(xùn)協(xié)議但沒(méi)有簽合同
1、培訓(xùn)協(xié)議是有效地，服務(wù)期協(xié)議也是有效的。如果違背則支付違約金，違約金不得超過(guò)為你提供培訓(xùn)所花費(fèi)的費(fèi)用。 2、沒(méi)有簽定勞動(dòng)期限的實(shí)習(xí)協(xié)議是無(wú)效的，實(shí)習(xí)期按正式工作工資支付。另外，用工一個(gè)月必須簽訂勞
2022-03-10 15,340
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合同沒(méi)到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒(méi)到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來(lái)說(shuō)，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒(méi)有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過(guò)書面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,517 2022.04.17 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,902 2022.04.17 -
00:57
無(wú)限期合同可以辭職嗎無(wú)限期勞動(dòng)合同，即無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。該種勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》對(duì)以協(xié)商、長(zhǎng)期在同一用人單位工作等事項(xiàng)簽訂不固定期限勞動(dòng)關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，有權(quán)采用《勞動(dòng)合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動(dòng)關(guān)系的方式，
1,335 2022.04.17
