沒有給員工買保險可以申請勞動仲裁嗎
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用人單位未依法繳納社會保險（含工傷保險）的，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。如用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
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員工沒有勞動合同可以申請仲裁，但是需要先申請確認(rèn)勞動關(guān)系的仲裁，在確認(rèn)勞動關(guān)系之后，需要申請其他仲裁的，可以繼續(xù)進(jìn)行申請。所以沒有勞動合同也是可以申請仲裁的，但是需要先確認(rèn)勞動關(guān)系。
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工傷保險可以申請勞動仲裁嗎？有關(guān)工傷保險的爭議是能申請勞動仲裁的。用人單位與勞動者之間因社保保險、工傷醫(yī)療費等事項發(fā)生爭議的，可以依法提出書面或者口頭的仲裁申請，有仲裁委員會來處理。
2020.05.14 154 -
員工可以申請勞動仲裁嗎有勞動爭議時員工可以申請勞動仲裁。《勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解
2020.12.13 229 -
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公司沒給員工購買保險，可以申請勞動仲裁嗎
用人單位未依法繳納社會保險（含工傷保險）的，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。如用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第六十二條用人單位依照本條例
2022-04-18 15,340 -
單位沒給員工購買保險，也沒有工傷保險，員工可以申請勞動仲裁嗎?
用人單位未依法繳納社會保險（含工傷保險）的，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。如用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第六十二條用人單位依照本條例
2022-04-08 15,340 -
公司沒有給員工買社保, 員工可以申請勞動仲裁嗎?
協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局申請仲裁。主張公司補交社保。 中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系
2022-01-29 15,340 -
公司沒有給員工買社保，員工可以申請勞動仲裁嗎
完全可以的。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動
2022-02-16 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11
