請問員工因公打傷解除勞動合同怎么辦
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勞動者因公被打傷的，用人單位不得解除勞動合同。 《勞動合同法》第42條第三項規(guī)定，勞動者患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動關系。 《勞動合同法》第87條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 《勞動合同法》第47條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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因工傷想解除勞動合同的，勞動者可以與用人單位協(xié)商一致來解除；也可以提前三十日以書面通知的形式來解除合同。或者公司未依法為勞動者繳納社保的，勞動者也可以解除勞動合同。
職工在工作中受傷的，被確認為是工傷后，用人單位需承擔醫(yī)療費用;如果職工受傷很嚴重或者勞動合同已經(jīng)到期的，不能夠繼續(xù)在用人單位上班，要一次將全部的醫(yī)療費進行支付，除此之外，還要將職工繼續(xù)就業(yè)的補助費進行支付，具體費用要以工傷的嚴重程度來賠償。
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員工因工傷解除勞動合同后公司怎樣賠償員工在工傷期間解除勞動合同是違法行為，超過工傷停工留薪期間解除勞動合同，如果是合法行為，用人單位應按照《工傷保險待遇》對員工進行補償。
2020.10.17 129 -
請問公司要給員工解除勞動合同怎么賠償公司和員工解除勞動合同的，如果是用人單位和勞動者協(xié)商一致，或者是用人單位無過失性辭退、經(jīng)濟性裁員等情形的，則應當根據(jù)以下標準向勞動者支付經(jīng)濟補償： 1、按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，如果六個月以上不滿
2021.09.21 89 -
工傷員工怎么解除勞動合同工傷員工可以和用人單位協(xié)商一致解除勞動合同，工傷員工同時可以提前30天通知用人單位解除勞動合同。員工有患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依照法律規(guī)定解除勞動合同。
2020.10.21 159
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請問因公司原因解除勞動合同怎么辦
公司的原因辭退你的，要支付你至少2.5個月的經(jīng)濟補償金，如果未提前一個月通知辭退的再加一個月時間。 違法辭退的要兩倍支付經(jīng)濟補償金，即2.5*2=5個月補償 經(jīng)濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的
2022-04-18 15,340 -
工人因公打傷后可否申請解除勞動合同？
勞動者因公被打傷的，用人單位不得解除勞動合同。 《勞動合同法》第42條第三項規(guī)定，勞動者患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動關系。 《勞動合同法》第87條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動
2022-03-27 15,340 -
請問因工傷被解除勞動合同，公司應該怎么賠償
公司協(xié)商解除勞動合同，工傷員工的賠償，如果與工傷員工協(xié)商一致的，除了支付工傷待遇外，應按員工工齡，一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金，如果無法協(xié)商一致的，用人單位單方解除合同的，應支付違法解除勞動合同的二
2022-04-03 15,340 -
公司能否以員工因公打傷為由解除勞動合同
勞動者因公被打傷的，用人單位不得解除勞動合同。 《勞動合同法》第42條第三項規(guī)定，勞動者患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動關系。 《勞動合同法》第87條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動
2022-03-21 15,340
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因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,664 2022.04.15 -
01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標準確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,298 2022.05.13 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,503 2022.04.17
