辭職公司拖欠工資怎么辦！
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勞動者辭職，用人單位拖欠工資： 1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14326344831719552457.html">申請支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、上述兩種方法相對要快一些，如果還不行只有到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁。
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1.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的，用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 2.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 3.用人單位不支付拖欠的工資和賠償金的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。
雇主要求支付拖欠工資有三種方式：職工可到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴；可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁，要求支付工資。如果不簽勞動合同，可以要求雙倍工資。如果提出可以解除勞動關(guān)系但會拖欠工資，也可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果有欠條，可以直接向法院起訴欠條中的工資數(shù)額。
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辭職后公司拖欠工資怎么辦？辭職后公司拖欠工資屬于違法行為。如果用人單位無故拖欠勞動者工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。
2020.01.02 216 -
辭職了公司拖欠工資怎么辦我國法律規(guī)定，對于辭職之后公司不能及時(shí)發(fā)工資的，屬于是違法的行為。勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，或者是向勞動仲裁委申請勞動仲裁。其次也可以，通過和公司協(xié)商進(jìn)行解決。員工也可以隨時(shí)解除勞動合同，同時(shí)要求公司支付員工拖欠的一些工資。對
2022.11.07 110 -
辭職后公司拖欠工資怎么辦辭職后拖欠員工工資，一般可以通過如下方式處理： 1、遇到拖欠員工工資的用人單位，可與用人單位詢問協(xié)商； 2、若其不理可到勞動仲裁處申請勞動爭議仲裁，索要工資； 3、若仲裁以后單位仍不支付工資，可憑仲裁書到法院起訴用人單位，申請強(qiáng)制執(zhí)行。 一
2022.08.07 13,579
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辭職辭工公司拖欠工資怎么辦？
解除勞動合同后，公司拖欠工資的，勞動者可以先與公司協(xié)商，要求公司支付拖欠工資；公司拒不支付的，勞動者可以向勞動行政部門投訴； 投訴后，他們將責(zé)令單位限期支付工資。如果單位逾期不支付，他們將被責(zé)令按應(yīng)付
2021-11-21 15,340 -
辭職公司拖欠工資怎么辦
我國《勞動法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者工資，按月支付包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式支付，也包括每月支付。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束后30天內(nèi)結(jié)算工資，超過
2021-12-01 15,340 -
辭職公司拖欠工資怎么辦
辭職后公司拖欠工資屬于違法行為。如果用人單位無故拖欠勞動者工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。
2021-07-12 15,340 -
公司拖欠辭職工資怎么辦？
離職時(shí)用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
2022-11-09 15,340
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01:26
辭職拖欠工資怎么辦職后公司拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)益： 1、勞動者到勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴； 2、或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不
1,020 2022.04.17 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
01:18
辭職了拖欠工資怎么辦若在員工離職后，公司仍拖欠著工資的，員工可以先與公司協(xié)商要求支付工資。若協(xié)商無效的，員工可以直接以離職證明、拖欠工資的相關(guān)證據(jù)，去當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁局申請仲裁要求返還工資。與單位確認(rèn)勞動關(guān)系的事實(shí)，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等；勞動關(guān)
1,862 2022.04.17
