勞動局投訴可以找部門解除勞動合同嗎
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員工申請離職，員工只需提前三十日以書面形式通知用人單位，就可以解除勞動合同。單位不給辭職，員工去勞動部門投訴，當然有用。因為《勞動合同法》第三十七條明確規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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一般與單位協(xié)商、解除勞動合同的，需要去單位勞動部門，但是如果協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
企業(yè)不可以通過網(wǎng)絡(luò)單方面解除勞動合同。用人單位需要與勞動者協(xié)商一致才可以解除勞動合同。
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投訴勞動者違反勞動合同應(yīng)該找哪個部門投訴違反勞動合同的應(yīng)該到當?shù)厝肆Y源和社會保障局投訴，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，請求大隊解決；也可以申請勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
2020.02.13 171 -
關(guān)于勞動合同的問題，勞動者可以找哪個部門投訴1.首先可以跟用人單位進行協(xié)商處理。 2.若協(xié)商不成，勞動者可向勞動行政部門舉報，勞動行政部門一般是指勞動監(jiān)察大隊。 3.除了以上兩種方法，勞動者還可以申請勞動仲裁。
2020.10.21 322 -
勞動合同糾紛找勞動局可以解決嗎可以，一般勞動糾紛向勞動仲裁委申請仲裁。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議做公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。 按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議
2020.01.15 231
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勞動局投訴找哪個部門
提供的信息相對不全面，大概說一下處理的原理是：只要你能提供一些除當事人以外的人能看到的證據(jù)，是可以找相關(guān)部門來幫里你的。比如：勞動合同你肯定是沒有了，那么這個老板之前給發(fā)工資沒，那請?zhí)峁┊敃r領(lǐng)工資時的
2022-03-10 15,340 -
企業(yè)不簽勞動合同可以找勞動局投訴嗎？
根據(jù)規(guī)定用人單位不簽勞動合同投訴最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師）。
2023-07-04 15,340 -
勞動合同糾紛向勞動局哪個部門投訴
勞動合同糾紛一般不是投訴，而是先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。調(diào)解失敗后，勞動者可以申請仲裁。對仲裁不滿意的，可以起訴。
2021-12-25 15,340 -
勞動合同解除找什么部門
勞動者與單位發(fā)生爭議的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)督旅投訴，或者向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。本法適用于《勞動仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議：（1）確認勞動關(guān)系的爭議；（2）訂
2021-12-25 15,340
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勞動仲裁找哪個部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可
3,621 2022.05.11 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,327 2022.04.17 -
01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,607 2022.05.18
