離婚賠償金如何計(jì)算?
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法律上并沒有對(duì)離婚賠償金作出具體的數(shù)目規(guī)定，在具體的判決中，法院一般會(huì)考慮過錯(cuò)方的過錯(cuò)行為給無過錯(cuò)方造成的損害程度，由此來確定離婚賠償金的數(shù)額多少。也就是說，如果過錯(cuò)方的行為給無過錯(cuò)方帶來的危害越大，那么無過錯(cuò)方所能夠要求的賠償金數(shù)目也就更多。這里所指的損害程度包含了物質(zhì)損害和精神損害兩個(gè)方面。 (一)物質(zhì)損害賠償因過錯(cuò)方的過錯(cuò)行為導(dǎo)致無過錯(cuò)方所持財(cái)產(chǎn)的減少，無過錯(cuò)方可能失去的利益，如雙方共同經(jīng)營或者是可期待的利益以及人身傷害所支出的醫(yī)療費(fèi)，因誤工減少的收入，殘疾者生活補(bǔ)助等費(fèi)用。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如感情確已破裂，調(diào)解無效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。 (二)精神損害賠償可以要求精神損害賠償?shù)囊蛩刂?，法院將?huì)評(píng)估受害人所遭受的精神傷害和精神痛苦的程度，如憤怒、恐懼、焦慮、沮喪等;或因精神或感情受到損害而導(dǎo)致的身體患病情況。其次，法院也會(huì)考慮過錯(cuò)方實(shí)施過錯(cuò)的種類、動(dòng)機(jī)、情節(jié)。
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夫妻感情破裂離婚的時(shí)候，需要處理好共同財(cái)產(chǎn)分割的問題，如果夫妻感情破裂是由于一方過錯(cuò)造成的，無過錯(cuò)方可以請求離婚損害賠償，那么離婚賠償是如何給付的下面由律師為讀者進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的解答。離婚賠償怎么給付依據(jù)我國婚姻法的規(guī)定，離婚損害賠賠償?shù)慕o付，可以由雙方共同協(xié)商，如果協(xié)商不成的，向法院提起訴訟，由法院判決后，依據(jù)法院判決書進(jìn)行給付。
離職賠償金按照勞動(dòng)者工作年限計(jì)算，如果工作不滿六個(gè)月按照半個(gè)月工資賠償，如果工作滿六個(gè)月以上賠償一個(gè)月工資。（月工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者前一年的平均月工資）
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離職賠償金如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平
2020.02.15 1,142 -
婚外情離婚如何計(jì)算賠償金婚外情離婚一般沒有賠償，因?yàn)楦鶕?jù)《民法典》的規(guī)定，無過錯(cuò)方有權(quán)請求損害賠償?shù)姆ǘɡ碛墒沁^錯(cuò)方有重婚、與他人同居、實(shí)施家庭暴力、虐待、遺棄家庭成員等重大過錯(cuò)的，婚外情不是可以請求損害賠償?shù)姆ǘɡ碛伞?/p>
2021.02.19 157 -
如何計(jì)算離婚精神損害賠償金離婚精神損害賠償金額的確定因素包括有過錯(cuò)程度，精神受到損害的程度等。請求離婚損害賠償?shù)姆ǘɡ碛捎兄鼗椤⑴c他人同居、實(shí)施家庭暴力以及虐待、遺棄家庭成員等。
2021.04.03 159
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離婚賠償金如何計(jì)算？
具體說來，條件如下： 1、一方重婚或者與他人同居、實(shí)施的、具有虐待、遺棄行為。 2、因?yàn)樯鲜鲂袨槎鴮?dǎo)致判決離婚。也就是說，賠償應(yīng)該以離婚為原因，如果沒有達(dá)到離婚程度，而是在婚內(nèi)損害，則不應(yīng)該單獨(dú)提起夫
2022-08-28 15,340 -
離婚賠償金如何計(jì)算
這么多人解釋呀，厲害，我發(fā)現(xiàn)這么多律師都用當(dāng)事人說的賠償金一詞，在此表示遺憾。提出問題這位他不懂法，難到這么多律師也不懂得他說的賠償金是否屬于法律上的賠償金么？如果他知道還會(huì)這么問么？ 不過，本人認(rèn)為
2022-03-13 15,340 -
離婚賠償金該如何計(jì)算
具體說來，條件如下： 1、一方重婚或者與他人同居、實(shí)施的、具有虐待、遺棄行為。 2、因?yàn)樯鲜鲂袨槎鴮?dǎo)致判決離婚。也就是說，賠償應(yīng)該以離婚為原因，如果沒有達(dá)到離婚程度，而是在婚內(nèi)損害，則不應(yīng)該單獨(dú)提起夫
2022-09-05 15,340 -
離婚賠償金如何計(jì)算的
具體說來，條件如下： 1、一方重婚或者與他人同居、實(shí)施的、具有虐待、遺棄行為。 2、因?yàn)樯鲜鲂袨槎鴮?dǎo)致判決離婚。也就是說，賠償應(yīng)該以離婚為原因，如果沒有達(dá)到離婚程度，而是在婚內(nèi)損害，則不應(yīng)該單獨(dú)提起夫
2022-08-28 15,340
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算基數(shù)，按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，其中包含績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動(dòng)法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計(jì)算年限，按照員工在本
17,636 2022.04.17 -
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算基數(shù)，按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，其中包含績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動(dòng)法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計(jì)算年限，按照員工在本
3,722 2022.04.15 -
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公司賠償n+1如何計(jì)算公司n+1賠償具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：n+1賠償，是用人單位解除勞動(dòng)合同給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在用人單位工作時(shí)間計(jì)算，n是指工作時(shí)間，+1是指多賠償一個(gè)月。例如，勞動(dòng)者在用人單位工作3年，賠償標(biāo)準(zhǔn)是3+1，即賠償4個(gè)月離職前12個(gè)月平均工資
3,550 2023.01.28
