上海最低一個(gè)月加班工資多少錢(qián)
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1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)為春節(jié)假期，系法定節(jié)假日加班;根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。上海市目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2190元/月，也就是說(shuō)，當(dāng)天用人單位安排加班，春節(jié)放假加班工資計(jì)算費(fèi)用如下： 2190元/月÷21.75天×3天×300%=906.21元。對(duì)于實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)按照不低于其計(jì)件單價(jià)的300%支付其加班費(fèi)。那么，大家都知道法定節(jié)假日均為帶薪休假，該300%的加班費(fèi)是否包含本數(shù)“帶薪”呢其實(shí)是不包含的，根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《對(duì)amp;lt;工資支付暫行規(guī)定amp;有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》的通知，安排在法定休假日工作的，應(yīng)另外支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。言外之意，法定節(jié)假日安排員工勞動(dòng)，員工實(shí)際可得到四倍工資。即員工最低可得工資： 2190元/月÷21.75天×3天×400%=1208.28元。
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在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150％的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200％的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。
每月退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度職工平均工資+本人指數(shù)化月平均工資）/2X繳費(fèi)年限X1% 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人繳納總額/個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月份
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上海市最低工資是多少錢(qián)？上海市從2018年4月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2300元調(diào)整到2420元，增加120元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從20元調(diào)整到21元。 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了
2022.11.07 136 -
上海市最低工資是多少錢(qián)一般情況下，從2017年起，上海市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)從2300元調(diào)整為2420元。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從20元調(diào)整到21元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常適用在全日制就業(yè)的勞動(dòng)者身上，在法定工作時(shí)間，或按照法律簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)
2022.04.13 969 -
上海最低工資多少上海將從2021年7月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2480元調(diào)整到2590元,增加110元。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從22元調(diào)整到23元。
2020.05.10 170
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上海最低加班費(fèi)一個(gè)月要多少錢(qián)
勞動(dòng)法加班規(guī)定《勞動(dòng)法》第36條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度；同時(shí)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日?！秳趧?dòng)法》第41條規(guī)定，如果用
2022-08-06 15,340 -
上海最低加班工資是多少？
只要是單位安排加班的，就應(yīng)該支付加班費(fèi)。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資
2022-11-12 15,340 -
上海一個(gè)月加班工資多少錢(qián)一小時(shí)
2016年4月1日起最低工資是2190元，一個(gè)月按21.75天計(jì)算，那么每小時(shí)工資是12.586元，你加班一小時(shí)是18.879元。雙休日加班是201.379元，節(jié)假日加班是302.068元
2022-08-17 15,340 -
上海最低工資加班費(fèi)是多少？
1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)為春節(jié)假期，系法定節(jié)假日加班;根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)
2022-04-18 15,340
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低保一個(gè)月能領(lǐng)多少錢(qián)低保一個(gè)月能領(lǐng)多少錢(qián)，要根據(jù)所在省份的具體政策來(lái)定。城市居民最低生活保障制度，一般實(shí)行的是地方各級(jí)人民政府負(fù)責(zé)制?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府民政部門(mén)具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)，城市居民最低生活保障的管理工作。財(cái)政部門(mén)根據(jù)規(guī)定落實(shí)城市居民最低生活保障
4,578 2022.06.22 -
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上市公司注冊(cè)資本最低是多少上市公司的注冊(cè)資本最低為三千萬(wàn)元人民幣。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，股份有限公司上市的條件有以下四個(gè)：1、股份有限公司的股本額度，不能低于三千萬(wàn)元人民幣；2、股份有限公司的營(yíng)業(yè)時(shí)間必須在三年以上，且公司在上市前的三年均處于盈利狀態(tài)；3、持有股票面值一
3,941 2022.04.15 -
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一個(gè)月工作日多少天一個(gè)月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過(guò)8小時(shí)，每周必須安排勞動(dòng)者休息一天，而且每周不能超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位延長(zhǎng)員工時(shí)間的，那么要提高工資報(bào)酬。對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，工時(shí)制度合理確定，其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。用
16,427 2022.06.15
