商務(wù)部工作人員安置招投標項目如何處罰
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商務(wù)部和受托管理機構(gòu)工作人員在成套項目招議標或管理過程中有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。(一)利用職務(wù)便利索取他人財物或非法收受他人財物為他人謀取利益;(二)濫用職權(quán)、玩忽職守或徇私舞弊，致使國家利益遭受損失;(三)故意或過失泄露國家秘密。
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在公司項目解散之后，如果與員工協(xié)商一致員工同意調(diào)崗的，安排調(diào)崗；無法調(diào)崗的則依法解除勞動合同，支付給員工經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。
1、與員工協(xié)商一致同意調(diào)崗的，可以安排員工到其他項目或部門； 2、無法調(diào)崗解除勞動合同的，應(yīng)該提前30天書面通知勞動者，并且支付勞動者1個月工資作為經(jīng)濟補償。如果未書面提前30天通知的，多付1個月工資作為代通知金。
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