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工傷傷殘鑒定為八級工資應(yīng)該怎么賠償

2022-11-15 14:09

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工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資。 按照《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定,職工因公致殘被鑒定為八級的,由工傷保險基金支付八級傷殘為11個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 計算一次性傷殘補助金的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資,本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算,本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 八級工傷待遇: 醫(yī)療待遇,報銷醫(yī)療費,住院伙食補助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉藴手Ц叮枰o理,單位沒出人護理的,單位需按當(dāng)?shù)貥藴手Ц?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3963872923826459955.html">護理費。 停工留薪期待遇,治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見,由勞動能力鑒定委員會確認,一般不超過12個月,在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由單位按月支付。

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八級工傷賠償項目:一次性傷殘補助金為11個月的本人工資;住院伙食補助費;治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;其他。

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