勞動者不簽合同怎么辦不公司給經(jīng)濟補償
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勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟補償金。
勞動合同到期，單位主動提出不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。勞動合同到期勞動者不續(xù)簽的，只有在公司保持了原來的合同條件或是提高了的，那樣勞動者拒絕了的，也會沒有經(jīng)濟補償金。
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不續(xù)簽勞動合同要給經(jīng)濟補償嗎公司和勞動者簽訂的固定期限合同到期后，公司按原工資待遇或者適當提高工資待遇等條件，和勞動者續(xù)簽固定期限勞動合同的，勞動者拒絕續(xù)簽勞動合同的，公司無需給勞動者經(jīng)濟補償金，否則需要給勞動者經(jīng)濟補償金。
2020.09.26 164 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽，經(jīng)濟補償金如何給勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟補償金。
2020.06.05 169 -
公司不予續(xù)簽勞動合同，是否應(yīng)該給予經(jīng)濟補償不予續(xù)簽勞動合同的，除公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，而勞動者不同意續(xù)訂的以外，公司都需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴适菃T工在公司工資每滿一年，支付一個月工資；半年到一年的，支付一個月工資；不到半年的，支付半個月的工資
2020.01.03 199
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公司不給簽勞動合同，但是有經(jīng)濟補償金
如果主動辭職是沒有經(jīng)濟補償金的。 你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當盡快申請勞動仲裁要求單位支付經(jīng)濟補償?shù)?，如果沒有簽訂勞動合同，你還可以主張雙倍工資和補交社保等，建議盡快委托律師出具完整的解決方案提
2022-01-31 15,340 -
公司不簽勞動合同，經(jīng)濟賠償怎么辦
《勞動合同法》 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立
2022-05-10 15,340 -
公司終止勞動合同不給經(jīng)濟補償金怎么辦
勞動可以去勞動局投訴，要求經(jīng)濟補償金。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡
2022-02-28 15,340 -
勞動者合同到期，公司不續(xù)簽合同，經(jīng)濟補償金怎么算
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理，未辦理可以社保部門投訴。 第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如果公司違法解
2022-04-05 15,340
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,969 2022.05.11 -
00:59
不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,707 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17
