私人企業(yè)不讓休息屬于合法嗎?
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合資企業(yè)屬于私營企業(yè)。私營企業(yè)包括私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。這跟股東的身份有關(guān)和人數(shù)無關(guān)。合資企業(yè)一般指中外合資,合伙企業(yè)包括普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。通常是無限責(zé)任公司,一般叫企業(yè),不叫公司。
合資企業(yè)屬于私營企業(yè)。私營企業(yè)包括私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。這跟股東的身份有關(guān)和人數(shù)無關(guān)。合資企業(yè)一般指中外合資,合伙企業(yè)包括普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。通常是無限責(zé)任公司,一般叫企業(yè),不叫公司。公司一般都指有限責(zé)任公司,除了一人公司,包括國有獨資公司外,公司都是需要2人以上。
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合資企業(yè)屬于私營企業(yè)嗎
合資企業(yè)屬于私營企業(yè)。私營企業(yè)包括私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。這跟股東的身份有關(guān)和人數(shù)無關(guān)。合資企業(yè)一般指中外合資,合伙企業(yè)包括普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。通常是無限責(zé)任公司,一般叫企業(yè),不叫公司。公司一
2021.12.11 4,223 -
合伙企業(yè)屬于企業(yè)法人嗎
合伙企業(yè)不是企業(yè)法人。合伙企業(yè)屬于非法人組織,不具備法人資格,但是可以以自己的名義依法從事民事活動。合伙企業(yè)的普通合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)負有無限連帶責(zé)任,而有限合伙人以其認繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合
2022.04.13 1,650 -
合伙企業(yè)屬于法人嗎
合伙企業(yè)是指由合伙人共同出資經(jīng)營、共擔(dān)風(fēng)險,依照《合伙企業(yè)法》設(shè)立,沒有獨立的法律人格,并由合伙人承擔(dān)無限連帶責(zé)任的企業(yè)組織形態(tài)之一,包括普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。法人是具有獨立人格,能夠獨立享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)的民事主體之一,公司
2022.04.12 1,468
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合資企業(yè)屬于私營企業(yè)嗎
合資企業(yè)屬于私營企業(yè)。私營企業(yè)包括私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。這跟股東的身份有關(guān)和人數(shù)無關(guān)。合資企業(yè)一般指中外合資,合伙企業(yè)包括普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。通常是無
2021-12-18 15,340 -
合伙企業(yè)屬于法人嗎
合伙企業(yè)不屬于法人組織。根據(jù)《民法典》第五十七條的規(guī)定,法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。第一百零二條規(guī)定,非法人組織是不具有法人資格,但是能夠依法以自己
2022-05-12 15,340 -
合伙企業(yè)屬于法人嗎?
合伙企業(yè)不屬于法人組織。根據(jù)《民法典》第五十七條的規(guī)定,法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。第一百零二條規(guī)定,非法人組織是不具有法人資格,但是能夠依法以自己
2022-06-08 15,340 -
合伙企業(yè)屬于法人嗎?
合伙企業(yè)不屬于法人組織。根據(jù)2021年生效的《民法典》第五十七條的規(guī)定,法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。第一百零二條規(guī)定,非法人組織是不具有法人資格,但
2022-06-05 15,340
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私人堵路不讓走屬于什么罪私人堵路不讓走屬于尋釁滋事罪。處罰標(biāo)準(zhǔn)是: 1、破壞社會秩序的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、嚴(yán)重破壞社會秩序的,處五年以上十年以下有期徒刑,可以并處罰金。 尋釁滋事罪是指行為人實施肆意挑釁,隨意毆打、騷擾他人或任意損毀、占用公私
6,745 2022.10.03 -
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企業(yè)用人不簽勞動合同違法嗎企業(yè)用人不簽勞動合同屬于違法情形,需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因為《勞動合同法》對用人單位在用人時與員工簽訂合同的相關(guān)行為,做出了具體的規(guī)定?!秳趧雍贤ā返诎耸l即規(guī)定了,用人單位不與員工訂立書面勞動合同的法律責(zé)任。第八十二條具體規(guī)定的是,
3,174 2022.04.17 -
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私營企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法嗎私營企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法。職工在法定節(jié)假日享有休息的權(quán)利。但是如果因為企業(yè)生產(chǎn)需要或者搶修某些電器設(shè)備等等,可以要求員工加班,具體補償如下:1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作
6,630 2022.05.11