不讓休息的私營企業(yè)合法嗎
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民營企業(yè)，是所有的非公有制的企業(yè)，在目前現(xiàn)行的法律中沒有“民營企業(yè)”，它是在我國的經濟體制改革過程中所產生的；而私營企業(yè)則指的是由自然人控股或投資建立的企業(yè)，通過雇傭勞動為基礎的盈利性組，私營企業(yè)通常可以分為合伙企業(yè)、獨資企業(yè)及有限責任公司三種形式。
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不讓員工休息合法嗎?不讓員工休息不合法，中華人民共和國勞動者有休息的權利，用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告
2020.07.21 549 -
不讓員工休息合法嗎不讓員工休息不合法。憲法也規(guī)定：中華人民共和國勞動者有休息的權利。每個人都有休息的權利，員工中午要求休息是合理且合法的；只要時間合適，不耽誤正常的工作。如果有不讓員工中午休息的企業(yè)，那么他不僅僅違反了法律，還有損企業(yè)的形象，不利于公司的發(fā)展
2020.09.20 823 -
合資企業(yè)屬不屬于私營企業(yè)合資企業(yè)屬于私營企業(yè)。私營企業(yè)包括私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。這跟股東的身份有關和人數(shù)無關。合資企業(yè)一般指中外合資，合伙企業(yè)包括普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。通常是無限責任公司，一般叫企業(yè)，不叫公司。公司一
2022.06.17 2,147
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私營企業(yè)不配備工會合法嗎
私營企業(yè)不成立工會不算違法。工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產業(yè)領域的個人。公司職工依照《中華人民共和國工
2022-05-27 15,340 -
私營企業(yè)有帶薪休假嗎
有的，春節(jié)放假屬于國家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應當支付其工資的；如果勞動者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動
2022-06-14 15,340 -
私營企業(yè)不成立工會算合法嗎
私營企業(yè)不成立工會不算違法。工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產業(yè)領域的個人。公司職工依照《中華人民共和國工
2022-05-13 15,340 -
私營企業(yè)不簽勞動合同，違法嗎
受法律保護。保護程度看你所在地區(qū)的執(zhí)法程度。按你目前情況，建議如下：1、按時上下班，安全第一。2、收集證據(jù)以日后上述使用（考勤卡、工資單、工作相關的可以證明你存在的物品，單位同事合影等）都留著。不能丟
2022-07-08 15,340
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私營企業(yè)和民營企業(yè)的區(qū)別私營企業(yè)和民營企業(yè)兩者的區(qū)別有： 私營企業(yè)一般指的是由自然人投資設立或者由自然人進行控股，以雇傭員工為基礎的盈利性的經濟組織；它一般會按照包含了公司法、合伙企業(yè)法、私營企業(yè)暫行條例等相關的規(guī)定，進行登記注冊的私營有限責任公司、或私營股份有限
3,062 2022.04.17 -
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民營企業(yè)與私營企業(yè)的區(qū)別民營企業(yè)和私營企業(yè)的區(qū)別主要有： 1、民營主要是從經營機制上說的，民營則是學術理論上說法，盡管實際生活中人們常說民營，但在工商部門是完全沒有民營的統(tǒng)計口徑的，只是在科技部門有民營科技企業(yè)的統(tǒng)計；而私營則主要是從產權說的，私營是受到相關法律保
3,609 2022.04.17 -
01:30
私營企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法嗎私營企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法。職工在法定節(jié)假日享有休息的權利。但是如果因為企業(yè)生產需要或者搶修某些電器設備等等，可以要求員工加班，具體補償如下：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作
6,624 2022.05.11
