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勞動合同過期六個月沒延續(xù)還能續(xù)簽么

2023-08-24 17:07

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吉林省在線咨詢顧問團

2023-08-24回復(fù)

勞動合同過期6個月未續(xù)簽訂立書面勞動合同的,勞動者可以要求支付未訂立合同期間的二倍工資。相關(guān)規(guī)定:《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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廣東律參律師事務(wù)所

超過一個月不續(xù)簽合同用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動合同沒續(xù)簽不是自動延續(xù),用人單位需要提前一個月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問函與勞動者確認,雙方溝通一致后重新簽訂勞動合同。用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金,勞動者不續(xù)簽的話,除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟補償金,否則無經(jīng)濟補償金。

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