公務(wù)員合同制工齡如何計(jì)算
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關(guān)于合同制的工齡會(huì)涉及到幾個(gè)問(wèn)題,舉個(gè)例子怎樣計(jì)算工齡 1、連續(xù)計(jì)算法,也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間,連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。 2、合并計(jì)算法,也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間,把這段間斷的時(shí)間扣除,間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。 3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)所工作的職工,計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí),每在此種場(chǎng)所工作一年,可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí),每從事此種工作一年,作一年零六個(gè)月計(jì)算。
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應(yīng)屆畢業(yè)生工齡以實(shí)際參加工作并繳納社保的起始時(shí)間開(kāi)始計(jì)算。公務(wù)員以辦理人事代理的時(shí)間開(kāi)始計(jì)算,一直到退出代理或退休為止,可以累計(jì)。普通企業(yè)、私營(yíng)單位職工以辦理社保的時(shí)間進(jìn)行計(jì)算,中途停止繳納保險(xiǎn)則會(huì)相應(yīng)停止,待再次工作后工齡裁繼續(xù)累加。
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兩公司合并,員工工齡如何計(jì)算
工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。 勞動(dòng)者被公司從原來(lái)的公司安排到新的公司進(jìn)行工作的,勞動(dòng)者的工作年限則要用原來(lái)的工作年限加上新的工作年限,即工齡是合并計(jì)算的。 如果原來(lái)公司已經(jīng)向勞動(dòng)者做了經(jīng)濟(jì)
2020.09.01 379 -
員工工齡如何計(jì)算
工齡有連續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算法、折算法三種計(jì)算方式,具體如何計(jì)算根據(jù)員工的實(shí)際情況確定。所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。
2020.06.05 258 -
員工工齡該如何計(jì)算
工齡有連續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算法、折算法三種計(jì)算方式,具體如何計(jì)算根據(jù)員工的實(shí)際情況確定。所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。
2020.12.15 282
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全日制制合同制員工工齡如何計(jì)算
工齡計(jì)算,一般工齡,又稱總工齡,指工人或職員的總的工作年限,在中國(guó),一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個(gè)條件?,F(xiàn)在從事普通工作的工人,男的六十,女的五十五歲即可退休,不過(guò)現(xiàn)在實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌以后,退
2022-03-21 15,340 -
公務(wù)員工齡如何計(jì)算
公務(wù)員工齡如何計(jì)算 中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》的通知(2008年7月16日發(fā)) 第四條(一)直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒(méi)有工作經(jīng)歷的公務(wù)員:獲得碩士學(xué)位
2022-03-14 15,340 -
如何計(jì)算全日制的合同制員工工齡
工齡計(jì)算,一般工齡,又稱總工齡,指工人或職員的總的工作年限,在中國(guó),一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個(gè)條件?,F(xiàn)在從事普通工作的工人,男的六十,女的五十五歲即可退休,不過(guò)現(xiàn)在實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌以后,退
2022-04-24 15,340 -
公務(wù)員工齡工資如何計(jì)算?
1、公務(wù)員的工齡是從任命為公務(wù)員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(shù)(不滿1年時(shí),每個(gè)月按1/12計(jì)算)。 2、退休的公務(wù)員、軍人、私立學(xué)校教職員(不適用公務(wù)員年金法,軍人年金法,私立學(xué)校教員年
2022-11-04 15,340
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黨員的黨齡如何計(jì)算黨員黨齡計(jì)算方法具體如下: 黨員的黨齡,從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。預(yù)備黨員的預(yù)備期為一年。黨組織對(duì)預(yù)備黨員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真教育和考察。預(yù)備黨員的義務(wù)同正式黨員一樣。 預(yù)備黨員的權(quán)利,除了沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外,也同正式黨員一樣。預(yù)備
9,382 2022.04.12 -
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工齡怎么計(jì)算今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種,分別是:1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時(shí)間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時(shí)間,如果期間有工作調(diào)度的,也不中斷計(jì)算;2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過(guò)程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
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公司未給員工簽合同如何賠償對(duì)于公司未給員工簽勞動(dòng)合同如何賠償?shù)膯?wèn)題,首先應(yīng)當(dāng)看未簽勞動(dòng)合同是否超過(guò)一個(gè)月。因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,公司如果一個(gè)月內(nèi)未與員工簽訂勞動(dòng)合同的,不需要賠償。一旦公司超過(guò)了一個(gè)月仍然沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同,那么屬于違法行為,勞動(dòng)者可以依
2,376 2022.04.17