合同制員工工齡如何計(jì)算
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工齡計(jì)算，一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國(guó)，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個(gè)條件?，F(xiàn)在從事普通工作的工人，男的六十，女的五十五歲即可退休，不過(guò)現(xiàn)在實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌以后，退休金的多少，與工齡直接的關(guān)系，與你養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的金額（繳費(fèi)的多少）以及你退休時(shí)社會(huì)平均工資的多少有關(guān)。所以很多人都不愿意提前退休 本企業(yè)工齡，中國(guó)又稱連續(xù)工齡，蘇聯(lián)稱不間斷工齡，日本稱企業(yè)工齡，指工人或職員在某一單位（包括經(jīng)組織批準(zhǔn)的調(diào)動(dòng)）連續(xù)工作的時(shí)間，是一般工齡的組成部分。 特定工作的工齡，工人、職員從事某種特定工作、但任某種特定職務(wù)或在某種特定部門(mén)擔(dān)任工作的年限。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)當(dāng)退休。
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工齡有連續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算法、折算法三種計(jì)算方式，具體如何計(jì)算根據(jù)員工的實(shí)際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。
工齡有連續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算法、折算法三種計(jì)算方式，具體如何計(jì)算根據(jù)員工的實(shí)際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。
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員工買斷工齡如何計(jì)算工齡買斷工齡屬于違法行為。所以不存在怎么算的問(wèn)題。工齡的計(jì)算方法有三種： 1.連續(xù)計(jì)算法：是勞動(dòng)和依法調(diào)動(dòng)工作，連續(xù)計(jì)算其工作時(shí)間的方法； 2.合并計(jì)算法：指在勞動(dòng)者的工作中，把勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間合并計(jì)算。 3.工齡折算法：從事特殊工種和特殊
2020.03.24 622 -
企業(yè)員工工齡如何計(jì)算工齡有連續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算法、折算法三種計(jì)算方式，具體如何計(jì)算根據(jù)員工的實(shí)際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。
2020.09.17 247 -
員工買斷工齡如何計(jì)算首先需要明確，買斷工齡是違法的。買斷工齡的計(jì)算方法需要參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，還要經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)
2020.12.19 325
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全日制制合同制員工工齡如何計(jì)算
工齡計(jì)算，一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國(guó)，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個(gè)條件?，F(xiàn)在從事普通工作的工人，男的六十，女的五十五歲即可退休，不過(guò)現(xiàn)在實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌以后，退
2022-03-21 15,340 -
如何計(jì)算全日制的合同制員工工齡
工齡計(jì)算，一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國(guó)，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個(gè)條件?，F(xiàn)在從事普通工作的工人，男的六十，女的五十五歲即可退休，不過(guò)現(xiàn)在實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌以后，退
2022-04-24 15,340 -
nn合同制職工工齡如何計(jì)算
應(yīng)當(dāng)從1988年起算。勞動(dòng)者1988年通過(guò)考試進(jìn)入國(guó)企，但并未經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)辦理錄用手續(xù)，應(yīng)屬于臨時(shí)工。1990年經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)招為勞動(dòng)合同制職工，根據(jù)勞社部辦公廳《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》
2023-02-13 15,340 -
全日制合同制員工工齡怎么計(jì)算？
工齡計(jì)算，一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國(guó)，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個(gè)條件?，F(xiàn)在從事普通工作的工人，男的六十，女的五十五歲即可退休，不過(guò)現(xiàn)在實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌以后，退
2022-04-12 15,340
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01:19
黨員的黨齡如何計(jì)算黨員黨齡計(jì)算方法具體如下： 黨員的黨齡，從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。預(yù)備黨員的預(yù)備期為一年。黨組織對(duì)預(yù)備黨員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真教育和考察。預(yù)備黨員的義務(wù)同正式黨員一樣。 預(yù)備黨員的權(quán)利，除了沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外，也同正式黨員一樣。預(yù)備
9,382 2022.04.12 -
01:21
工齡怎么計(jì)算今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時(shí)間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時(shí)間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計(jì)算；2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過(guò)程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
01:16
拆遷中企業(yè)員工安置費(fèi)用如何計(jì)算一些省市對(duì)拆遷企業(yè)員工的安置費(fèi)進(jìn)行了規(guī)定，如北京市就對(duì)此做了規(guī)定。北京市規(guī)定拆遷企業(yè)員工的安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照上個(gè)月北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。 如果拆遷中企業(yè)與員工解除了勞動(dòng)關(guān)系的，員工的安置費(fèi)用就應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》計(jì)算。依據(jù)《
1,293 2021.03.24
