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如何解決工人追索的勞動報(bào)酬糾紛

2022-10-08 09:24

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湖南在線咨詢顧問團(tuán)

2022-10-08回復(fù)

追索勞動報(bào)酬糾紛處理: 勞動仲裁委員會的裁決書,仲裁委員會不受理的,提供不受理決定書或其他證明; 關(guān)于勞動仲裁委員會對起訴方裁決書送達(dá)日期的證明; 雙方所簽訂的勞動合同或其他關(guān)于雇傭關(guān)系的證明; 工作起止日期的證明; 勞動者的考勤記錄或其他證明出勤情況的證據(jù); 工資標(biāo)準(zhǔn)的證明; 加班情況及工資標(biāo)準(zhǔn)的證明; 拖欠的勞動報(bào)酬具體數(shù)額的證據(jù); 單位的工商資料或其他證據(jù); 根據(jù)案件情況,需要提供的其他證據(jù)。

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廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

追索勞動報(bào)酬糾紛可以先協(xié)商處理,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁。因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動酬、計(jì)算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任。勞動合同被確認(rèn)為無效后,用人單位對勞動者付出的勞動,一般參照本單位同期、同工種、同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報(bào)酬。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

追索勞動報(bào)酬的糾紛是可以調(diào)解的。如果當(dāng)事人不能協(xié)商解決該糾紛的,則可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;如果調(diào)解成功的,達(dá)成調(diào)解協(xié)議,依法制作調(diào)解書;調(diào)解不成功的,則可以依法申請仲裁或者提起訴訟。

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