勞動(dòng)合同與非因工死亡賠償問(wèn)題如何處理？
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有勞動(dòng)合同，人死了，怎么賠，要看死亡當(dāng)事人是因工（工傷）死亡，還是非因工死亡： 一，非因工死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)： （1）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月； （2）另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之； （3）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。
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在出現(xiàn)非因工死亡案件時(shí)，無(wú)論是企業(yè)方，還是家屬一方，建議還是要委托專業(yè)律師代為處理此事，這樣便于及時(shí)解決雙方糾紛。律師作為法律專業(yè)人士，一則熟悉相關(guān)法律法規(guī)，且有著實(shí)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；二則律師通常都能理性表達(dá)訴求，靈活處理雙方分歧點(diǎn)。
工傷死亡，其近親屬可以請(qǐng)求用人單位支付工亡期間的賠償。如果用人單位拒絕支付其工亡期間的賠償?shù)?，勞?dòng)者的直系親屬可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其工亡期間的各種賠償。
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勞動(dòng)者因工死亡如何賠償勞動(dòng)者因工死亡的可以申請(qǐng)工亡，要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
2020.02.26 197 -
因非工死亡如何賠償工傷為工傷后的賠償主要包括： 1、死者近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，喪葬補(bǔ)助金為上年度職工月平均工資6個(gè)月； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬； 3、支持親屬撫恤金
2022.04.17 389 -
勞動(dòng)者工傷死亡賠償問(wèn)題企業(yè)勞動(dòng)者工傷死亡，其近親屬享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人
2020.09.02 156
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非因工死亡死亡賠償問(wèn)題
法律上并沒(méi)有規(guī)定單位要承擔(dān)非因工死亡的賠償責(zé)任。單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)員工承擔(dān)工傷配賠償責(zé)任。員工受傷或者死亡符合工傷認(rèn)定條件的，可以依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求單位工傷賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職
2022-10-17 15,340 -
非因工死亡賠償問(wèn)題
“工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)
2022-02-22 15,340 -
非因工死亡的賠償問(wèn)題
工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條的規(guī)定，除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資二個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞
2022-02-22 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同非因公死亡如何賠償
職工因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退休養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2個(gè)月的企業(yè)職工平均工資；供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：供養(yǎng)1人的，
2022-07-20 15,340
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非工傷死亡公司要如何賠償非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
2,180 2022.05.11 -
01:15
因工死亡如何認(rèn)定因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
01:10
因病死亡單位如何補(bǔ)償因病死亡單位的補(bǔ)償。要獲得單位的補(bǔ)償，需要認(rèn)定為工傷。若因病死亡構(gòu)成工傷，單位應(yīng)當(dāng)給予一次性工亡補(bǔ)助金。具體如下： 1、喪葬補(bǔ)助金。一般為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
2,011 2022.04.17
