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經(jīng)濟補償金可以按照哪些標(biāo)準(zhǔn)支付

2023-08-07 10:00

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2023-08-07回復(fù)

經(jīng)濟補償金要按照以下的標(biāo)準(zhǔn)支付:1、按員工在該公司工作的年限,每滿一年支付一個月工資;2、員工工作六個月以上不滿一年的,按一年的標(biāo)準(zhǔn)計算;3、員工工作不滿六個月的,按半個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計算;4、員工月工資高于公司所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,要按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付經(jīng)濟補償金

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孟金龍律師

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如果解除或者終止勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形的,用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償。月工資則是指勞動者在勞動合同解除或者終止前一年內(nèi)的平均工資。

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