勞動(dòng)合同應(yīng)該注意哪些問題
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一、關(guān)于合同的形式 勞動(dòng)合同必須以書面形式簽訂，必須要有雙方當(dāng)事人，有合同條款，有日期，合同為一式兩份，勞動(dòng)者一份，用人單位一份。合同的日期涉及到勞動(dòng)者享受權(quán)利和履行義務(wù)的期間，還涉及到日后有可能發(fā)生的訴訟時(shí)效。在簽訂每一份合同時(shí)，要注意看是不是同一份合同。企業(yè)在條款內(nèi)容上做了一些對自己有好處的修改，還有一些企業(yè)準(zhǔn)備了幾份不同的合同，一份為了應(yīng)付外部的檢查，一份是強(qiáng)力約束勞動(dòng)者的合同并在實(shí)踐中執(zhí)行。二、關(guān)于合同的內(nèi)容 一份有效的勞動(dòng)合同包括合同期限，工作內(nèi)容，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，工作時(shí)間、休息休假，勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律，勞動(dòng)合同終止的條件，違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，以及合同雙方當(dāng)事人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他內(nèi)容，不要怕繁瑣，合同中的條款涉及到的內(nèi)容越多，規(guī)定越細(xì)越明確，對勞動(dòng)者越有益。
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勞動(dòng)合同簽訂除了具備雙方的信息；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等必備條款外，還需注意： （1）用人單位不得扣留勞動(dòng)者身份證。 （2）要寫清楚工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，以及是否同意單位根據(jù)經(jīng)營需要單方調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位和工作地點(diǎn)。 （3）勞動(dòng)報(bào)酬要寫清楚約定的金額，避免口頭約定或與約定的金額不符。 （4）若未收到公司的員工手冊等管理制度，可以要求公司提供，而不是直接在勞動(dòng)合同上寫明收到了公司的規(guī)章管理制度并表示服從。 （5）勞動(dòng)合同簽字、蓋章后，勞動(dòng)者本人要保管一份。
勞動(dòng)合同應(yīng)該注意以下問題： 1、用人單位是否具備法律規(guī)定的主體資格； 2、雙方意思表示真實(shí)是否真實(shí)； 3、合同的內(nèi)容有沒有違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定； 4、勞動(dòng)合同的必備條款是否具備。
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勞動(dòng)合同簽訂應(yīng)該注意哪些問題在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該注意如下方面： （1）勞動(dòng)合同的內(nèi)容要注意全面。勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容包括：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬，社會保險(xiǎn)和福利，勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。 （2）最好簽訂
2020.06.25 213 -
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訂立勞動(dòng)合同應(yīng)該注意哪些問題訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題如下： 1、勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全； 2、要簽書面合同，并且要求保留一份合同； 3、正確行使訂立勞動(dòng)合同過程中的知情權(quán)；等等。
2020.10.31 206
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續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)注意哪些問題？應(yīng)該注意哪些問題
勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)合同應(yīng)該注意哪些問題？
勞動(dòng)合同的簽訂除了雙方的信息外；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會保險(xiǎn)；除了勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害保護(hù)等必要條款外，還應(yīng)注意：（1）用人單位不得扣留勞動(dòng)者身份證
2021-11-11 15,340 -
什么是勞動(dòng)合同，續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)注意哪些問題？應(yīng)該注意哪些問題？
勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)合同的問題，應(yīng)該注意哪些？
勞動(dòng)合同應(yīng)注意以下問題：1。用人單位是否具有法律規(guī)定的主要資格；2、雙方是否真實(shí)；3、合同內(nèi)容是否違反法律強(qiáng)制性規(guī)定；4、是否具備勞動(dòng)合同的必要條款。
2021-12-25 15,340
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買房簽合同應(yīng)注意哪些問題雖然房屋買賣合同的涉及的內(nèi)容比較多，篇幅也長，但是務(wù)必要引起足夠的重視。簽訂房屋買賣合同要注意，在簽訂合同的時(shí)候一定要仔細(xì)閱讀合同的全文。特別是關(guān)于房屋的交付時(shí)間，房款的支付方式，違約責(zé)任，賠償?shù)汝P(guān)系到核心權(quán)益的內(nèi)容。如果發(fā)現(xiàn)合同里面有問題
884 2022.04.17 -
01:00
勞動(dòng)合同需要注意的問題勞動(dòng)合同需要注意的問題，一般有以下的三個(gè)方面，具體如下： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,662 2022.04.17 -
00:51
簽電子合同要注意哪些問題簽電子合同，需要注意以下的問題： 1、對方當(dāng)事人訂立合同的資格和能力； 2、電子合同所涉及的內(nèi)容，是否符合法律以及行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，以及是否存在使電子合同無效的其他情形； 3、雙方人在簽訂電子合同的時(shí)候，是否屬于自身的真實(shí)意思表示。 無
1,633 2022.05.18
