單位拒絕休探親假怎么辦
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單位拒絕休探親假的要求是違反勞動法關(guān)于勞動者休假權(quán)利的規(guī)定，是對勞動者休假權(quán)的侵犯?？上?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/11645282203751576948.html">勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。探親假，是指職工享有保留工作和工資而同分居兩地的父母或配偶團聚的假期。根據(jù)勞動法規(guī)關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定，凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇，但是，職工與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的，不享受探望父母的待遇。職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天，往返路費應由所在單位承擔。未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，往返路費應由所在單位承擔。如因工作需要或者職工自愿兩年探親一次的，可兩年休假一次，假期為45天。已婚職工探望父母的，每4年休假一次，假期為20天。往返路費，超過本人月標準工資的30%部分，應由用人單位負擔。另外，用人單位應根據(jù)實際需要給予職工探親路程假。凡實行休假制度的職工，應在休假期間探親;如休假期較短，可補足其探親假的天數(shù)。
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要求休探親假被單位拒絕的，可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
如果員工要求休探親假被單位拒絕的，可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，去依法提起訴訟；其他。
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被單位拒絕休探親假，怎么辦？單位拒絕休探親假的要求是違反《中華人民共和國勞動法》關(guān)于勞動者休假權(quán)利的規(guī)定，是對勞動者休假權(quán)的侵犯。可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。
2020.12.25 781 -
要求休探親假被單位拒絕,怎么辦單位拒絕休探親假的要求是違反《勞動法》關(guān)于勞動者休假權(quán)利的規(guī)定，是對勞動者休假權(quán)的侵犯。可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。
2020.04.19 181 -
如果被單位拒絕休探親假怎么辦要求休探親假被單位拒絕的，如果是屬于國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的人員的，那么可以進行申訴。如果不是的，那么沒有探親假，用人單位自然可以拒絕探親假。
2020.10.06 234
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要求休探親假被單位拒絕,怎么辦
單位拒絕休探親假的要求是違反《勞動法》關(guān)于勞動者休假權(quán)利的規(guī)定，是對勞動者休假權(quán)的侵犯?？上騽趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。
2023-02-28 15,340 -
單位拒絕休探親假合法嗎
不合法的，凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以
2023-02-15 15,340 -
休探親假被拒絕怎么辦
探親假，是指職工享有保留工作和工資而同分居兩地的父母或配偶團聚的假期。 根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，享受探親假須具備相關(guān)條件： 1、主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的
2021-09-28 15,340 -
年休假單位拒絕怎么辦
1、如果職工的年休假請求被單位拒絕，可以與單位協(xié)商，要求其合理地安排年假或者依法支付不休年假的勞動報酬； 2、協(xié)商不成的，可以通過申請調(diào)解、仲裁、起訴等途徑來處理。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動
2022-11-12 15,340
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探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國勞動法》關(guān)于勞動者休假權(quán)利的規(guī)定，是對勞動者休假權(quán)的侵犯。可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,215 2022.04.17 -
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事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
4,925 2022.04.12 -
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拒絕撫養(yǎng)子女怎么辦夫妻離婚之后，拒絕撫養(yǎng)子女的，按以下方式進行處理： 第一種方式，子女歸另一方來撫養(yǎng)，但是，拒絕撫養(yǎng)子女的一方要承擔子女的生活費、教育費、醫(yī)療費等等費用。沒有盡撫養(yǎng)義務的，另一方有權(quán)要求強制執(zhí)行。 第二種方式，雙方都拒絕撫養(yǎng)子女的，可先行裁定
1,589 2022.05.11
