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勞動合同沒簽簽合同公司賠償多少

2023-08-18 08:35

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2023-08-18回復(fù)

勞動合同法》: 第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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1、應(yīng)當(dāng)以正常工資的兩倍計(jì)算。 2、超過一年未簽合同的應(yīng)該已經(jīng)屬于和用人單位建立無固定期限勞動合同,應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同的而未簽訂無固定期限勞動合同的應(yīng)該從應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同起以二倍的工資補(bǔ)償。

李昌鎖律師

北京權(quán)鼎律師事務(wù)所

公司未簽勞動合同,補(bǔ)償數(shù)額是勞動者工資的兩倍;根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,公司未簽勞動合同,應(yīng)從第二個月開始支付雙倍工資。并由勞動行政部門責(zé)令改正。

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