朋友單位不給辭職申請該怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
如果用人單位不準(zhǔn)許試用期的勞動者辭職，勞動者可提前三日通知用人單位，到期后就可解除勞動合同，不需要用人單位同意；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位；勞動者還可以和用人單位通過協(xié)商解除勞動合同。
單位不給辭職是違法的，可以去勞動行政部門申訴。員工提前一個月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。但是非全日制用工，是無需提前書面申請的，當(dāng)天口頭申請就可以結(jié)束用工關(guān)系。
-
單位不給職工申請工傷怎么辦？單位不給申請工傷，職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.07.28 134 -
-
辭職原單位不給發(fā)工資該怎么辦?勞動者沒有提前一個月辭職,是不可以作為用人單位不發(fā)工資的理由的,對于用人單位無故拖欠克扣工資的行為,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報,要求用人單位支付其被拖欠的工資。如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的,用人單
2020.05.28 195
-
申請辭職，單位不批怎么辦？
關(guān)于辭職申請不批怎么辦，一、辭職信不需要用人單位批準(zhǔn)。 法定辭職方式：提前三十天通知用人單位。所以，以后一旦有糾紛，你要拿出提前三十天通知用人單位的證據(jù)（你車間主任的簽字日期、辦公室相關(guān)人員錄音、證人
2022-08-07 15,340 -
勞動者申請辭職用人單位不給怎么辦
勞動者依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單
2022-04-12 15,340 -
單位不給辭職怎么辦
員工有權(quán)辭職。公司不允許員工辭職是違反勞動合同法的。員工可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓芾聿块T投訴或者申請勞動仲裁。用法律手段維護其合法權(quán)益。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動者可以提前30天書面通知用人單
2021-12-25 15,340 -
辭職被申請單位不允許怎么辦
辭職時單位不允許，如果勞動者是按照正常流程辭職的，就算用人單位不批準(zhǔn)也是可以離職的。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安
2022-05-22 15,340
-
00:58
朋友借錢不給怎么辦朋友借錢不還的，可以先與其私下協(xié)商，若其對還款時間、還款方式等有異議的，可再次協(xié)商約定。若雙方協(xié)商不成的，債權(quán)人可以起訴到人民法院。法院會依法進行調(diào)解，對于調(diào)解不成的，由人民法院按照具體情況進行判決。根據(jù)我國《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，起訴方
1,460 2022.04.15 -
01:13
朋友坐牢怎么樣申請?zhí)奖O(jiān)朋友坐牢申請?zhí)奖O(jiān)的方式如下：通過其家屬了解朋友所在監(jiān)獄位置，到監(jiān)獄提交探望申請，監(jiān)獄批準(zhǔn)可以探望以后，即可見到自己的朋友。因為監(jiān)獄是有固定的探監(jiān)日，可提前打電話到監(jiān)獄獄政管理科，了解朋友所在監(jiān)獄探監(jiān)規(guī)定，避免去了以后不能見到自己的朋友。到監(jiān)
8,812 2022.05.11 -
00:54
單位給交的五險一金辭職后怎么辦單位給交的五險一金辭職后，應(yīng)當(dāng)辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除勞動合同的證明，并且在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會保險轉(zhuǎn)移到新單位，由新的用人單位為勞動者繼續(xù)購買五險一金；沒有新單位
2,486 2022.05.11
