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最低工資標準是不是指社保統(tǒng)籌水平?

2023-02-13 16:48

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最低工資標準與社保是二個概念,工資是職工上班所應取得的最低薪酬;而社保是指企業(yè)應為員工購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險共計五種保險,俗稱“五金”,這是企業(yè)的法定義務,也是員工的法定權(quán)益。交納五金費用中有一部分由個人承擔,個人承擔部分從職工的工資中扣除,此部分扣除可以在計算個人所得稅前進行稅前應納稅所得額扣除。

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統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)是指,所參保的地區(qū),上一年度的職工月平均工資,這個數(shù)字是當?shù)亟y(tǒng)計局根據(jù)國家規(guī)定統(tǒng)計公布的,作為各個單位執(zhí)行有關(guān)政策的依據(jù),社會保險的繳費基數(shù),就是按照這個數(shù)字作為參數(shù)的,根據(jù)這個數(shù)字確定繳費的基數(shù),按照規(guī)定的比例繳納。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

最低工資標準是不包含社保在內(nèi)的。最低工資標準是勞動者在正常提供勞動的情況下,單位扣除加班工資、特殊環(huán)境下的津貼以及社保等費用后的最低工資待遇。

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