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企業(yè)買斷工作后員工工齡的計算

2023-07-12 16:39

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2023-07-12回復

工齡分兩個:企業(yè)工齡和實際工齡。 買斷工齡買斷的是企業(yè)工齡,買斷后意味著勞動者在單位的工齡就此中斷,需要重新計算,之后再次買斷的時候,工齡自第一次買斷的時候起算,補償亦按照第一次買斷之后的工齡補償。 你當時得到了補償,說明是屬于買斷企業(yè)工齡了,現在你被另一企業(yè)錄用,無論你之前是否被買斷過,到了新公司后的企業(yè)工齡都是重新計算的。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

1,現在不允許買斷工齡; 2,企業(yè)不能以員工年齡大為由解除勞動合同; 3,《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

章法律師

廣東律參律師事務所

買斷工齡屬于違法行為。所以不存在怎么算的問題。工齡的計算方法有三種: 1.連續(xù)計算法:是勞動和依法調動工作,連續(xù)計算其工作時間的方法; 2.合并計算法:指在勞動者的工作中,把勞動者的實際工作時間合并計算。 3.工齡折算法:從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進行折算。

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