舊公司的勞動合同換簽合同有效嗎？
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新成立一家新公司,原公司的部份員工需轉入新公司,原勞動合同繼續(xù)有效。 根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。 第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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代簽的勞動合同是沒有法律效力的。勞動者沒有委托他人代簽，所簽訂的勞動合同屬于用人單位的單方行為，用人單位未按法律規(guī)定的程序來簽訂勞動合同，違反了法律規(guī)定，如果用人單位堅持該合同有效，可以自與單位發(fā)生爭議之日起六十日內，到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。如果對裁決結果不服，還可以在勞動仲裁書送達之日起十五日內，向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，維護自己的合法權益。
公司簽空白的勞動合同無效，勞動合同應當具備以下條款：用人單位和勞動者基本信息；工作時間和休息休假；工作內容和工作地點；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；勞動合同期限；勞動報酬；社會保險；其他事項。
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子公司簽訂的勞動合同有效嗎勞動合同和子公司簽訂有效。子公司依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，不能超過一個月。
2020.07.14 186 -
公司篡改勞動合同換頁合同是否有效公司篡改勞動合同的行為是無效的。簽完勞動合同后，之所以要由員工自行保存，就是為了避免出現(xiàn)這種公司私自修改勞動合同的行為。在勞動合同履行過程中，不管是因為什么原因需要修改勞動合同，公司都不能單方面做決定，對于員工來講，繼續(xù)按照之前的那份勞動合
2020.10.04 429 -
勞動合同換一個公司簽署如果要將勞動合同進行轉簽的話，用人單位必須與勞動者進行協(xié)商，如果沒有與勞動者進行協(xié)商的話，勞動者有權要求用人單位進行相關賠償，如果用人單位拒絕進行賠償?shù)脑?，勞動者可以直接向勞動仲裁委員會提起訴訟，或者是向勞動監(jiān)察大隊進行舉報。
2020.11.13 340
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公司換簽勞動合同有效嗎？
新成立一家新公司,原公司的部份員工需轉入新公司,原勞動合同繼續(xù)有效。 根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十三條
2022-04-15 15,340 -
公司換簽勞動合同，有效嗎
新成立一家新公司,原公司的部份員工需轉入新公司,原勞動合同繼續(xù)有效。 根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十三條
2022-04-14 15,340 -
公司換換勞動合同有效嗎
新成立一家新公司,原公司的部份員工需轉入新公司,原勞動合同繼續(xù)有效。 根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十三條
2022-04-13 15,340 -
公司換工人簽訂勞動合同有效嗎
新成立一家新公司,原公司的部份員工需轉入新公司,原勞動合同繼續(xù)有效。 根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十三條
2022-04-15 15,340
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分公司簽合同的有效嗎分公司簽合同的有效。分公司在總公司授權范圍內所進行的經(jīng)營合同，基本上都是有效的；因此，在與分公司簽訂相關合同的時候，作為合同的相對方，一定要審查分公司的總公司對其出具的授權委托書，明白總公司是否授權其對外簽訂合同，以及授權的額度。法人可以依
1,909 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,674 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,728 2022.04.17
