十五天工傷認定規(guī)定
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超過60日作出的工傷認定決定具有法律效力。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認行為。
這個是根據(jù)退休年齡確定的,如果是女干部,還不到退休年齡,是可以按照工傷認定的,如果是女工人,應該到50周歲退休,就不再是單位職工,不能認定工傷了,因為不屬于勞動合同,如果發(fā)生事故,只能按照人身損害賠償辦法處理。
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工傷認定多少天可以工傷認定申請工傷認定期限分別是30日和一年。用人單位應當在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社保局提出認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)可以向統(tǒng)籌地區(qū)勞動局提出工傷認定。
2020.02.11 138 -
女工五十以后認定工傷需要的材料年滿五十周歲的女職工申請工傷認定，需要提供的材料有： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證
2020.11.10 203 -
工傷十級十級十級工傷認定標準十級工傷認定標準為器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。如符合有急性外傷導致椎間盤髓核突出，并伴神經(jīng)刺激征者；一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關節(jié)離斷或功能喪失；指端植皮術后，增生性瘢痕1cm2
2020.05.28 546
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工傷認定條例第十五條
【第十五條】職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； (三)職工原在軍
2023-02-13 15,340 -
因工傷在工傷認定后十五日內(nèi)申請工傷認定
工傷職工沒認定工傷死亡，如果沒有認定為工傷而死亡的，只能按非因工死亡，要求用人單位支付相應的賠償?shù)?。法律依?jù)參考：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》十、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷
2022-07-04 15,340 -
工傷保險條例十五條第十五條規(guī)定
就是工傷職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時
2022-02-03 15,340 -
工傷認定十四條規(guī)定
1.依據(jù)《工傷保險條例》，工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性
2022-02-13 15,340
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十五個工作日是多少天十五個工作日最少指的是二十一天。工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。根據(jù)國家相關的規(guī)定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情況下的十五個工作日就是三周。國家規(guī)定放假與調(diào)休的情況要單獨考慮，只有
33,185 2022.04.12 -
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工傷認定標準根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17 -
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網(wǎng)絡安全法第五十九條規(guī)定罰款根據(jù)《網(wǎng)絡安全法》第五十九條對法律責任做出的明確規(guī)定，網(wǎng)絡運營者在實施了相關的違法行為后，需要承擔的支付罰款的責任是不一致的，需要依據(jù)其具體的違法行為以及違法情節(jié)嚴重程度來確定有關的罰款數(shù)額。其中對網(wǎng)絡運營者和關鍵信息基礎設施的運營者的違法
9,739 2022.04.17
