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工傷事故雙賠償可以嗎

2022-07-06 17:37

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2022-07-06回復

關于工傷事故可否雙賠,《工傷保險條例》沒有做出明確規(guī)定,就浙江省而言,一般遵循等額補償原則,根據(jù)《浙江省高級人民法院民事審判勞動爭議指導意見》第37條規(guī)定:“勞動者因他人的侵權行為導致工傷的,一般應先向侵權人請求民事侵權賠償;如其就民事侵權已實際獲得相應賠償,其可以要求用人單位社會保險機構(gòu)在工傷待遇總額內(nèi)補足工傷待遇。因侵權人逃逸等原因,勞動者無法向侵權人主張賠償?shù)?,其可以要求用人單位或者社會保險機構(gòu)依法先行支付工傷停工留薪期工資福利、傷殘津貼、工傷醫(yī)療費、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金工傷保險待遇;其向侵權人主張后實際獲得民事侵權賠償?shù)模稍诠kU待遇范圍內(nèi)按總額補差的辦法結(jié)算;其向侵權人主張后仍不能實際獲得民事侵權賠償?shù)?,用人單位或者社會保險機構(gòu)應依法支付工傷保險待遇。用人單位或者社會保險機構(gòu)支付相關費用后,可以向民事侵權人進行追償,人民法院可視情追加勞動者為當事人。在用人單位或社會保險機構(gòu)向勞動者已經(jīng)支付全部或部分工傷保險待遇后,勞動者又向侵權人提起民事侵權訴訟的,人民法院應追加用人單位或社會保險機構(gòu)為當事人,使其依法行使對侵權人的全部或部分追償權?!?/p>

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